Удаленная работа
Проєктний менеджер з лідерства та командної стійкості
Удаленная работа
Полная занятость
Мета посади:
1. Впроваджувати інноваційні програми навчання та розвитку для лідерів, що дозволять їм ефективно керувати командами, долати виклики та підтримувати зростання бізнесу в умовах постійних змін.
2. Вести ключові культурні проєкти, спрямовані на посилення корпоративної культури, підвищення залученості працівників та створення середовища, яке сприяє інноваціям і високій продуктивності.
Обов’язки:
Розвиток сучасних лідерів:
- Розробка та впровадження програм розвитку лідерських компетенцій, спрямованих на підготовку лідерів різного рівня, здатних ефективно реагувати на виклики сьогодення та працювати в умовах постійних змін.
- Організація різних форматів навчання для лідерів щодо управління командами під час кризових ситуацій, адаптації до нових реалій та трансформаційних процесів в бізнесі.
- Впровадження інноваційних методів розвитку таких навичок, як емоційний інтелект, адаптивність, креативність та здатність до стратегічного мислення.
Управління проєктами:
- Ведення ключових проєктів, спрямованих на зміцнення та трансформацію корпоративної культури, з акцентом на розвиток культури гнучкості, відповідальності та стійкості.
- Розробка програм для підтримки культури підтримки, прозорості та високої залученості.
- Супроводження ініціатив, які сприяють побудові сильних і надійних команд, здатних ефективно взаємодіяти в умовах підвищених викликів.
- Постійний моніторинг нових трендів і викликів у світі бізнесу та технологій для своєчасної актуалізації навчальних програм.
Вимоги:
- Практичний досвід у сфері навчання та розвитку лідерів.
- Знання сучасних методів навчання, коучингу та менторства для розвитку адаптивних, інноваційних лідерів, здатних ефективно працювати в умовах змін.
- Досвід у реалізації культурних трансформацій та проєктів, спрямованих на розвиток команд та посилення корпоративної культури
- Вміння мотивувати та надихати команди, практичні знання в сфері емоційного інтелекту та психологічної стійкості.
- Проактивність, ініціативність та вміння швидко адаптуватися до змін.
- Високий рівень емоційного інтелекту
Чому Київстар:
- Безбар'єрний простір — ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
- Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
- Базові соціальні переваги та навіть більше;
- Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
- Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
- Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка;
- Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
- Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!
Kyivstar/Київстар Проверенная
Телекоммуникации / Связь Сайт компании
Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
Медицинское страхование
Бонусы и премии
Корпоративные мероприятия
Компенсация обучения
Гибкий график
