Проєктний менеджер з лідерства та командної стійкості

Мета посади:

1. Впроваджувати інноваційні програми навчання та розвитку для лідерів, що дозволять їм ефективно керувати командами, долати виклики та підтримувати зростання бізнесу в умовах постійних змін.

2. Вести ключові культурні проєкти, спрямовані на посилення корпоративної культури, підвищення залученості працівників та створення середовища, яке сприяє інноваціям і високій продуктивності.

Обов’язки:

Розвиток сучасних лідерів:

• Розробка та впровадження програм розвитку лідерських компетенцій, спрямованих на підготовку лідерів різного рівня, здатних ефективно реагувати на виклики сьогодення та працювати в умовах постійних змін.
• Організація різних форматів навчання для лідерів щодо управління командами під час кризових ситуацій, адаптації до нових реалій та трансформаційних процесів в бізнесі.
• Впровадження інноваційних методів розвитку таких навичок, як емоційний інтелект, адаптивність, креативність та здатність до стратегічного мислення.

Управління проєктами:

• Ведення ключових проєктів, спрямованих на зміцнення та трансформацію корпоративної культури, з акцентом на розвиток культури гнучкості, відповідальності та стійкості.
• Розробка програм для підтримки культури підтримки, прозорості та високої залученості.
• Супроводження ініціатив, які сприяють побудові сильних і надійних команд, здатних ефективно взаємодіяти в умовах підвищених викликів.
• Постійний моніторинг нових трендів і викликів у світі бізнесу та технологій для своєчасної актуалізації навчальних програм.

Вимоги:

• Практичний досвід у сфері навчання та розвитку лідерів.
• Знання сучасних методів навчання, коучингу та менторства для розвитку адаптивних, інноваційних лідерів, здатних ефективно працювати в умовах змін.
• Досвід у реалізації культурних трансформацій та проєктів, спрямованих на розвиток команд та посилення корпоративної культури
• Вміння мотивувати та надихати команди, практичні знання в сфері емоційного інтелекту та психологічної стійкості.
• Проактивність, ініціативність та вміння швидко адаптуватися до змін.
• Високий рівень емоційного інтелекту

Чому Київстар:

• Безбар'єрний простір — ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
• Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
• Базові соціальні переваги та навіть більше;
• Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
• Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
• Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка;
• Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
• Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.

Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!