Эта вакансия уже завершена
Ми запрошуємо тих, хто:
- має відмінні аналітичні та лідерські навички для забезпечення зростання продажів та операційної ефективності;
- відповідатиме за високий рівень клієнтського сервісу та сталу підтримку стандартів якості у всіх каналах продажу;
- керуватиме результатами діяльності команди в ТЦ, розвиваючи та мотивуючи її, підтримуватиме культуру безбар’єрності та клієнтоорієнтованості,
- володіє англійською мовою принаймні на середньому рівні.
Наші менеджери/-ки приймають виклики, які викликають НАТХНЕННЯ:
- ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів,
- програми підвищення управлінської експертизи проводяться кращими експертами України та Європи,
- більшість керівників/-иць в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників.
Звісно, в METRO Україна:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
- оплачувані лікарняні та відпустки,
- завжди вчасна і прозора винагорода,
- медичне страхування і страхування життя,
- лінія психологічної підтримки,
- знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
- якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
- програми підтримки в кризових ситуаціях,
- програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
- високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
- платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».
Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.
Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.
В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.
Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.
Турків Жанна
больше 500 сотрудников
с 2003 года на рынке
- Медицинское страхование
- Скидки сотрудникам
- Регулярный пересмотр зарплаты