Ми запрошуємо тих, хто:
- має відмінні аналітичні навички та базове знання англійської мови,
- керуватиме процесом замовлення товарів, впливаючи на позитивний досвід клієнтів в усіх каналах продажів,
- турбуватиметься про наявність продукції в категорії, фокусуючись на оптимізації втрат та пропонуватиме рішення щодо розвитку категорії на локальному ринку,
- зможе уважно та сумлінно працювати з даними про товарні запаси та звітністю.
Наші фахівці/-чині з розвитку категорій приймають виклики, які викликають ЦІКАВІСТЬ:
- ми розвиваємо декілька каналів продажу у B2B та B2C сегментах, завдяки чому досвід здобувається «оптом»,
- у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,
- більшість керівників в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників.
Звісно, в METRO Україна:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
- оплачувані лікарняні та відпустки,
- завжди вчасна і прозора винагорода,
- медичне страхування і страхування життя,
- лінія психологічної підтримки,
- якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
- знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
- програми підтримки в кризових ситуаціях,
- найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,
- програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
- високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
- платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».
Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.
Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.
В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.
Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.
Світлана Дубовська
METRO Україна Проверенная
больше 500 сотрудников
с 2003 года на рынке
- Медицинское страхование
- Скидки сотрудникам
- Регулярный пересмотр зарплаты