Ризик-менеджер (кредитні ризики) Департаменту ризик-менеджменту*
Гибридная
В офисе/на месте
Полная занятость
Функціональні завдання:
- Участь у забезпеченні управління кредитними ризиками НБУ;
- Аналіз фінансового стану банків та контрагентів банків (у т.ч. груп компаній), підготовка аналітичних висновків;
- Аналіз звітності учасників ринку небанківських послуг;
- Участь у побудові та актуалізації фінансово-економічних моделей, здійснення економічних розрахунків, прогнозування окремих показників при управлінні кредитними ризиками;
- Участь в здійсненні аналізу кредитного портфеля (портфельний аналіз);
- Участь у розробці, перегляді та актуалізації розпорядчих актів, із урахуванням сучасних підходів і міжнародних практик;
- Участь у розробці стресових сценаріїв та здійсненні стрес-тестування кредитних та ринкових ризиків Національного банку;
- Участь у підготовці управлінської звітності щодо управління кредитними ризиками.
Ми пропонуємо:
- Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
- Досвід роботи від 3 років за напрямами управління кредитними ризиками або кредитно аналізу, аудиторських та фінансових компаніях ;
- Повна вища освіта - економічна, фінансова, технічна або фізико-математична освіта;
- Знання фінансового аналізу банків та інших фінансових установ, комерційних підприємств та груп компаній, МСФЗ, оцінки фінансових інструментів та управління ризиками;
- Знання законодавства України щодо банківської діяльності та кредитування та міжнародного досвіду, у тому числі щодо банківської діяльності;
- Навички впевненої роботи з Microsoft Office, знання SQL, VBA, Python або іншої мови програмування (буде перевагою), презентаційні навички;
- Рівень англійської мови не нижче А2.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
Лемешевська Ірина
