Молодший спеціаліст з навчання та розвитку персоналу

KPMG - це міжнародна мережа професійних фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги.

У 2023-му фінансовому році в фірмах-членах мережі KPMG у 143 країнах світу працювали понад 265 000 співробітників. KPMG - це бренд, під яким фірми, що входять до складу KPMG International Limited ("KPMG International"), здійснюють свою діяльність та надають професійні послуги. "KPMG" використовується для позначення окремих фірм, що входять до складу KPMG, або для позначення однієї чи декількох фірм, що входять до складу KPMG, разом узятих.

KPMG дотримується трьох ключових принципів: якість послуг, розуміння проблем наших клієнтів та порядність у веденні бізнесу. Саме ці принципи спонукають фахівців нашої фірми надавати аудиторські, податкові та консультаційні послуги, які відображають глобальну послідовність і неухильну чесність. Ми створюємо та підтримуємо репутацію найкращої фірми-роботодавця, гарантуючи, що наші співробітники, клієнти та наші громади зможуть повністю реалізувати свій потенціал.

Ми шукаємо амбітного, відкритого та дієвого молодшого спеціаліста з питань навчання та розвитку, який надаватиме підтримку в процесах розвитку та навчання персоналу. Працівник, яку ми шукаємо, виконуватиме такі ключові обов'язки:

• Управління процесом професійного розвитку персоналу;
• Управління процесом проведення офлайн та онлайн тренінгів;
• Ефективна співпраця з іншими функціями, такими як дизайнери, перекладачі, команда з питань планування для забезпечення якості процесів і завдань;
• Створення та розповсюдження щомісячних дайджестів з питань навчання та розвитку;
• Управління внутрішнім процесом і системою підвищення ефективності праці;
• Підтримка процесу підвищення ефективності роботи;
• Допомога в інших видах діяльності у сфері навчання та розвитку.

 Кандидати на цю посаду повинні відповідати таким вимогам:

• Випускник або студент останнього року навчання (4 курс і вище);
• 1 рік відповідного досвіду роботи в HR;
• Хороші навички роботи з комп'ютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;
• Досвід роботи з платформою LMS буде перевагою для кандидата на цю посаду.

Основні компетенції:

• Сильні організаційні навички та навички тайм-менеджменту;
• Увага до деталей у роботі;
• Здатність швидко вчитись;
• Логічні та аналітичні здібності;
• Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням;
• Сильні міжособистісні та комунікативні навички;
• Вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Робота в дружньому міжнародному середовищі;
• Складні завдання, професійний та кар'єрний розвиток;
• Справедлива винагорода та соціальний пакет;
• Робота у комфортабельному офісі з усіма зручностями, що відповідають сучасним вимогам, поруч зі станцією метро;
• Обладнання/технічні засоби  для виконання роботи.