Talent Acquisition Specialist (non-it)
All Right – українська IT-компанія, яка за 7 років стала найбільшою онлайн-школою англійської мови для дітей в Україні та успішно розвиває закордонні ринки. Ми створюємо еко-систему, яка включає платформу для уроків з вчителями за стандартами Cambridge YLE та мобільний додаток на основі ШІ, щоб дати якомога більшій кількості дітей у світі можливість вивчити англійську мову.
Запрошуємо тебе стати частиною нашої HR-команди в ролі Talent Acquisition Specialist (Non-IT). Ти будеш відповідати за повний цикл рекрутингу на адміністративні позиції, впливаючи на формування нашої команди та розвиток компанії.
Вакансії, над якими працюватимеш: адміністративні позиції (клієнтський сервіс, юристи, фінанси, маркетинг). Позиції від рівня Junior до Senior/TL.
Що ми пропонуємо:
Віддалену роботу з гнучким графіком – 5 робочих днів на тиждень по 8 годин
Всі потрібні ресурси та доступи до інструментів для якісного перформанса
Персонального наставника, який допоможе адаптуватися до робочих процесів та завдань
Здорове підтримуюче середовище всередині команди.
Кар’єрне зростання та компенсацію професійного навчання.
Корпоративні індивідуальні уроки та розмовні клуби з англійської мови.
Роботу в IT-компанії, продукт якої надихає та стабільно зростає на глобальному ринку.
Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, вихідні у державні свята.
Піклування про тебе: часткова компенсація послуг психолога та фінансова підтримка у разі критичних захворювань для співробітників та членів їх родини, внутрішні івенти по різним сферам зацікавленості.
Що на тебе чекає:
Досвід роботи з адміністративними вакансіями різного рівня в компанії, яка створює чудовий продукт.
Простір для твоїх ідей та експериментів, які матимуть реальний вплив.
Якісне менторство на старті та постійна професійна підтримка для досягнення високих результатів.
Твої робочі задачі:
Планування та реалізація стратегії пошуку кандидатів.
Встановлення партнерських відносин з наймаючими менеджерами.
Робота з ATS-системою (ми використовуємо People Force).
Залучення нових кандидатів через платформи, соцмережі, канали та креативні інструменти.
Проведення інтерв’ю та оцінка досвіду й компетенцій кандидатів.
Підготовка зарплатних аналітик (за необхідності).
Аналіз та ведення звітності, адже ми спираємося на дані.
Що потрібно для успіху:
Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років.
Вміння працювати з пошуковими інструментами (boolean search, x-ray, LinkedIn, соцмережі) та нестандартними методами.
Здатність аналізувати й структурувати великий обсяг інформації.
Навички проведення співбесід: презентувати вакансії, оцінювати компетенції кандидатів та виявляти ризики.
Проактивність, відкритість до нових підходів і орієнтація на результат.
Рекрутинг-процес:
Знайомство з Talent Partner.
Виконання невеликого ТЗ
Зустріч з HRBP
Job-offer
Надсилайте своє резюме або пишіть в Telegram@AnastasiiaY_Recruiter для уточнення деталей!
Анастасія
All Right Проверенная
