Talent Acquisition Specialist (non-it)

All Right – українська IT-компанія, яка за 7 років стала найбільшою онлайн-школою англійської мови для дітей в Україні та успішно розвиває закордонні ринки. Ми створюємо еко-систему, яка включає платформу для уроків з вчителями за стандартами Cambridge YLE та мобільний додаток на основі ШІ, щоб дати якомога більшій кількості дітей у світі можливість вивчити англійську мову.

Запрошуємо тебе стати частиною нашої HR-команди в ролі Talent Acquisition Specialist (Non-IT). Ти будеш відповідати за повний цикл рекрутингу на адміністративні позиції, впливаючи на формування нашої команди та розвиток компанії.

Вакансії, над якими працюватимеш: адміністративні позиції (клієнтський сервіс, юристи, фінанси, маркетинг). Позиції від рівня Junior до Senior/TL.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком – 5 робочих днів на тиждень по 8 годин

• Всі потрібні ресурси та доступи до інструментів для якісного перформанса

• Персонального наставника, який допоможе адаптуватися до робочих процесів та завдань

• Здорове підтримуюче середовище всередині команди.

• Кар’єрне зростання та компенсацію професійного навчання.

• Корпоративні індивідуальні уроки та розмовні клуби з англійської мови.

• Роботу в IT-компанії, продукт якої надихає та стабільно зростає на глобальному ринку.

• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, вихідні у державні свята.

• Піклування про тебе: часткова компенсація послуг психолога та фінансова підтримка у разі критичних захворювань для співробітників та членів їх родини, внутрішні івенти по різним сферам зацікавленості.

Що на тебе чекає:

• Досвід роботи з адміністративними вакансіями різного рівня в компанії, яка створює чудовий продукт.

• Простір для твоїх ідей та експериментів, які матимуть реальний вплив.

• Якісне менторство на старті та постійна професійна підтримка для досягнення високих результатів.

Твої робочі задачі:

• Планування та реалізація стратегії пошуку кандидатів.

• Встановлення партнерських відносин з наймаючими менеджерами.

• Робота з ATS-системою (ми використовуємо People Force).

• Залучення нових кандидатів через платформи, соцмережі, канали та креативні інструменти.

• Проведення інтерв’ю та оцінка досвіду й компетенцій кандидатів.

• Підготовка зарплатних аналітик (за необхідності).

• Аналіз та ведення звітності, адже ми спираємося на дані.

Що потрібно для успіху:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років.

• Вміння працювати з пошуковими інструментами (boolean search, x-ray, LinkedIn, соцмережі) та нестандартними методами.

• Здатність аналізувати й структурувати великий обсяг інформації.

• Навички проведення співбесід: презентувати вакансії, оцінювати компетенції кандидатів та виявляти ризики.

• Проактивність, відкритість до нових підходів і орієнтація на результат.

Рекрутинг-процес:

• Знайомство з Talent Partner.

• Виконання невеликого ТЗ

• Зустріч з HRBP

• Job-offer

Надсилайте своє резюме або пишіть в Telegram@AnastasiiaY_Recruiter для уточнення деталей!