Менеджер по роботі з персоналом (HR)

Вимоги:

• Досвід роботи в управлінні персоналом — від 2 років;
• Знання ПК (MS Office) лише на рівні просунутого користувача;
• Розуміння принципів та процедур управління персоналом;
• Вміння працювати з кадровою документацією та забезпечувати її вчасне та точне оформлення;
• Знання законодавства про працю та кадрові питання;

Функціональні обов'язки:

• Пошук, підбір персоналу для роботи на виробництві, навички застосування різних каналів пошуку;
• Адаптація виробничого персоналу;
• Участь у впровадженні мотиваційних програм для персоналу;
• Проведення моніторингу ринку заробітних плат;
• Ведення кадрового діловодства;
• Складання звітів щодо діяльності;
• Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка задоволеності співробітників;
• Участь у НR-проектах компанії;

Наявність особистих та ділових якостей:

• Комунікабельність;
• Ініціативність;
• Вміння працювати з кількома завданнями одночасно;
• Спрямованість на результат;
• Толерантність, емпатія;
• Високий рівень самоорганізації;
• Стресостійкість;

Наші переваги:

• Компанія давно і стабільно на ринку (понад 29 років), орієнтована на розвиток та зростання;
• У нас конкурентна заробітна плата, стабільне преміювання за результативність;
• У роботі стикаємося з цікавими, амбітними цілями і задачами, працюємо в інтенсиві і з задоволенням;
• Дружній, професійний, енергійний, ідейний колектив, крута команда керівників і ТОПів;
• У компанії передбачене особистісний та професійний розвиток.
  
  

Умови праці:

• Офіс на території виробництва;
• П'ятидений графік роботи, Пн-Пт, с 8:00 до 17:00.

Якщо Вам цікаво працювати в стабільній Компанії, відправляйте резюме або телефонуйте