В офісі/на місці
Повна зайнятість
Вимоги:
- Досвід роботи в управлінні персоналом — від 2 років;
- Знання ПК (MS Office) лише на рівні просунутого користувача;
- Розуміння принципів та процедур управління персоналом;
- Вміння працювати з кадровою документацією та забезпечувати її вчасне та точне оформлення;
- Знання законодавства про працю та кадрові питання;
Функціональні обов'язки:
- Пошук, підбір персоналу для роботи на виробництві, навички застосування різних каналів пошуку;
- Адаптація виробничого персоналу;
- Участь у впровадженні мотиваційних програм для персоналу;
- Проведення моніторингу ринку заробітних плат;
- Ведення кадрового діловодства;
- Складання звітів щодо діяльності;
- Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка задоволеності співробітників;
- Участь у НR-проектах компанії;
Наявність особистих та ділових якостей:
- Комунікабельність;
- Ініціативність;
- Вміння працювати з кількома завданнями одночасно;
- Спрямованість на результат;
- Толерантність, емпатія;
- Високий рівень самоорганізації;
- Стресостійкість;
Наші переваги:
- Компанія давно і стабільно на ринку (понад 29 років), орієнтована на розвиток та зростання;
- У нас конкурентна заробітна плата, стабільне преміювання за результативність;
- У роботі стикаємося з цікавими, амбітними цілями і задачами, працюємо в інтенсиві і з задоволенням;
- Дружній, професійний, енергійний, ідейний колектив, крута команда керівників і ТОПів;
- У компанії передбачене особистісний та професійний розвиток.
Умови праці:
- Офіс на території виробництва;
- П'ятидений графік роботи, Пн-Пт, с 8:00 до 17:00.
Якщо Вам цікаво працювати в стабільній Компанії, відправляйте резюме або телефонуйте
Олена Станіславівна