Эта вакансия уже завершена
Лікарі без кордонів (MSF) – операційний центр Бельгія в Україні
СУПЕРВАЙЗЕР З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я
Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) - це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.
MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об’єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.
Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.
Основна діяльність працівника:
Брати участь у плануванні, нагляді та координації послуг з охорони психічного здоров'я/психосоціальних послуг відповідно до стандартів MSF задля забезпечення найбільш відповідної підтримки психічного здоров’я бенефіціарів.
Основні обов’язки:
- Брати участь у плануванні, організації та координації діяльності з охорони психічного здоров'я у тісній співпраці з менеджером з охорони психічного здоров'я та іншими членами медичної команди з метою забезпечення ефективного та результативного використання необхідних ресурсів при збереженні високого рівня якості програм і заходів з охорони психічного здоров'я MSF.
- Координувати діяльність консультаційних служб з іншими дотичними суб'єктами та підтримувати зв'язок з місцевими партнерами (МОЗ, ВООЗ, МКЧХ та НУО) з питань психічного здоров'я, в тому числі з питань перенаправлення до інших служб.
- Наглядати за щоденними заходами з охорони психічного здоров'я та підтримкою бенефіціарів відповідно до протоколів і стандартів MSF, щоб забезпечити їм найбільш відповідну підтримку з психосоціальними потребами.
- Підтримувати зв'язок з іншими членами команди MSF, які працюють над проєктом.
- У тісній координації з відділом HR контролювати відповідні процеси персоналу (підбір, навчання/ вступний інструктаж, оцінка, виявлення потенціалу, розвиток та комунікація), який перебуває під його/її відповідальністю, щоб забезпечити як розмір, так і обсяг необхідних знань.
- Наглядати за адміністративними процесами, пов'язаними з психосоціальним функціонуванням.
- За потреби надавати психологічну підтримку бенефіціарам згідно з протоколами MSF для покращення їх психічного стану та підвищення їхньої функціональності.
- Збирати дані та статистику, пов'язану із заходами з охорони психічного здоров'я, та звітувати менеджеру з питань охорони психічного здоров'я.
- У співпраці з менеджером з питань охорони психічного здоров'я пропонувати клінічну супервізію консультантам з питань психічного здоров'я.
- Забезпечити конфіденційність інформації про бенефіціара.
Особливості підрозділу MSF:
- Проводити моніторинг щоденних заходів з охорони психічного здоров'я та психосоціальну підтримку і забезпечувати виконання цих заходів відповідно до протоколів і стандартів MSF з метою надання найбільш ефективної допомоги.
- Забезпечувати належне планування та координацію заходів з охорони психічного здоров'я у співпраці з менеджером з медичної діяльності виїздних бригад та допоміжними відділами (наприклад, логістики).
- Щотижня проводити клінічну супервізію психологам та технічний нагляд за психосоціальними заходами, що проводяться промоутерами здоров'я.
- Регулярно мапувати та координувати заходи з іншими місцевими службами охорони психічного здоров'я (МОЗ, НУО тощо).
- Регулярно мапувати, встановлювати зв'язки та підтримувати добру комунікацію з місцевими службами (наприклад, соціальними, службами протидії гендерно зумовленому насильству тощо) та іншими організаціями.
- Повідомляти про зміни в потребах охорони психічного здоров'я серед цільової групи населення та брати участь у визначенні інтервенцій з психічного здоров'я.
- За необхідності брати участь у заходах з оцінки та збирання інформації про потреби охорони психічного здоров'я та прогалини в послугах з ПЗПСП. Звітувати перед менеджером з медичної діяльності виїздних бригад і менеджером місії з питань охорони психічного здоров'я та брати участь у визначенні інтервенцій з психічного здоров'я.
- Підтримувати команду з охорони психічного здоров'я в перенаправленні до інших співробітників або служб MSF (медичних, психіатричних, соціальних тощо) на основі виявлених потреб і сприяти доступу до послуг з охорони психічного здоров'я.
- Проводити тренінги для співробітників MSF (медичні, з питань охорони психічного здоров'я тощо) або інших суб'єктів за технічної підтримки менеджера місії з питань охорони психічного здоров'я.
- Забезпечувати ведення документації бенефіціара відповідно до інструкцій та з дотриманням конфіденційності, а також допомагати записувати дані.
- Збирати дані та статистику і звітувати перед менеджером з медичної діяльності виїздних бригад. Брати участь в аналізі даних про психічне здоров'я та звітувати про заходи з охорони психічного здоров'я.
- Брати участь у процесах управління персоналом (підбір, навчання/вступний інструктаж, оцінка, виявлення потенціалу, розвиток та комунікація), який перебуває під його/її відповідальністю, щоб забезпечити як розмір, так і обсяг необхідних знань.
- Забезпечити наявність ресурсів для правильної реалізації заходів з охорони психічного здоров'я.
- За необхідності надавати безпосередню психологічну допомогу бенефіціару.
ВИМОГИ:
Освіта:
- Базова вища освіта з психології;
- Бажана вища освіта з клінічної психології або психотерапії.
Досвід:
- Необхідний досвід надання психологічних та психотерапевтичних інтервенцій не менше 2 років;
- Бажаний досвід клінічної супервізії;
- Бажаний попередній досвід роботи з MSF або іншими НУО
Володіння мовами:
- Володіння українською мовою - обов'язково;
- Володіння англійською мовою - буде великою перевагою.
МИ ПРОПОНУЄМО:
- Строковий контракт, з можливістю продовження;
- Повна зайнятість;
- Cтабільна та гарантована заробітна плата;
- Відпустка - 2.5 дні / місяць;
- Покриття лікарняних листів;
- Медичне страхування;
- Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).
Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.
Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.
Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.