MENTAL HEALTH SUPERVISOR

Лікарі без кордонів (MSF) – операційний центр Бельгія в Україні

СУПЕРВАЙЗЕР З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) - це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.  

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об’єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна діяльність працівника:

Брати участь у плануванні, нагляді та координації послуг з охорони психічного здоров'я/психосоціальних послуг відповідно до стандартів MSF задля забезпечення найбільш відповідної підтримки психічного здоров’я бенефіціарів.

Основні обов’язки: 

• Брати участь у плануванні, організації та координації діяльності з охорони психічного здоров'я у тісній співпраці з менеджером з охорони психічного здоров'я та іншими членами медичної команди з метою забезпечення ефективного та результативного використання необхідних ресурсів при збереженні високого рівня якості програм і заходів з охорони психічного здоров'я MSF. 
• Координувати діяльність консультаційних служб з іншими дотичними суб'єктами та підтримувати зв'язок з місцевими партнерами (МОЗ, ВООЗ, МКЧХ та НУО) з питань психічного здоров'я, в тому числі з питань перенаправлення до інших служб. 
• Наглядати за щоденними заходами з охорони психічного здоров'я та підтримкою бенефіціарів відповідно до протоколів і стандартів MSF, щоб забезпечити їм найбільш відповідну підтримку з психосоціальними потребами. 
• Підтримувати зв'язок з іншими членами команди MSF, які працюють над проєктом. 
• У тісній координації з відділом HR контролювати відповідні процеси персоналу (підбір, навчання/ вступний інструктаж, оцінка, виявлення потенціалу, розвиток та комунікація), який перебуває під його/її відповідальністю, щоб забезпечити як розмір, так і обсяг необхідних знань.   
• Наглядати за адміністративними процесами, пов'язаними з психосоціальним функціонуванням. 
• За потреби надавати психологічну підтримку бенефіціарам згідно з протоколами MSF для покращення їх психічного стану та підвищення їхньої функціональності. 
• Збирати дані та статистику, пов'язану із заходами з охорони психічного здоров'я, та звітувати менеджеру з питань охорони психічного здоров'я.
• У співпраці з менеджером з питань охорони психічного здоров'я пропонувати клінічну супервізію консультантам з питань психічного здоров'я. 
• Забезпечити конфіденційність інформації про бенефіціара.

Особливості підрозділу MSF:

• Проводити моніторинг щоденних заходів з охорони психічного здоров'я та психосоціальну підтримку і забезпечувати виконання цих заходів відповідно до протоколів і стандартів MSF з метою надання найбільш ефективної допомоги.
• Забезпечувати належне планування та координацію заходів з охорони психічного здоров'я у співпраці з менеджером з медичної діяльності виїздних бригад та допоміжними відділами (наприклад, логістики).
• Щотижня проводити клінічну супервізію психологам та технічний нагляд за психосоціальними заходами, що проводяться промоутерами здоров'я. 
• Регулярно мапувати та координувати заходи з іншими місцевими службами охорони психічного здоров'я (МОЗ, НУО тощо).
• Регулярно мапувати, встановлювати зв'язки та підтримувати добру комунікацію з місцевими службами (наприклад, соціальними, службами протидії гендерно зумовленому насильству тощо) та іншими організаціями. 
• Повідомляти про зміни в потребах охорони психічного здоров'я серед цільової групи населення та брати участь у визначенні інтервенцій з психічного здоров'я.
• За необхідності брати участь у заходах з оцінки та збирання інформації про потреби охорони психічного здоров'я та прогалини в послугах з ПЗПСП. Звітувати перед менеджером з медичної діяльності виїздних бригад і менеджером місії з питань охорони психічного здоров'я та брати участь у визначенні інтервенцій з психічного здоров'я. 
• Підтримувати команду з охорони психічного здоров'я в перенаправленні до інших співробітників або служб MSF (медичних, психіатричних, соціальних тощо) на основі виявлених потреб і сприяти доступу до послуг з охорони психічного здоров'я.
• Проводити тренінги для співробітників MSF (медичні, з питань охорони психічного здоров'я тощо) або інших суб'єктів за технічної підтримки менеджера місії з питань охорони психічного здоров'я.
• Забезпечувати ведення документації бенефіціара відповідно до інструкцій та з дотриманням конфіденційності, а також допомагати записувати дані.
• Збирати дані та статистику і звітувати перед менеджером з медичної діяльності виїздних бригад. Брати участь в аналізі даних про психічне здоров'я та звітувати про заходи з охорони психічного здоров'я.
• Брати участь у процесах управління персоналом (підбір, навчання/вступний інструктаж, оцінка, виявлення потенціалу, розвиток та комунікація), який перебуває під його/її відповідальністю, щоб забезпечити як розмір, так і обсяг необхідних знань.
• Забезпечити наявність ресурсів для правильної реалізації заходів з охорони психічного здоров'я. 
• За необхідності надавати безпосередню психологічну допомогу бенефіціару.

ВИМОГИ:

Освіта:

• Базова вища освіта з психології;
• Бажана вища освіта з клінічної психології або психотерапії.

Досвід:

• Необхідний досвід надання психологічних та психотерапевтичних інтервенцій не менше 2 років;
• Бажаний досвід клінічної супервізії;
• Бажаний попередній досвід роботи з MSF або іншими НУО

Володіння мовами:

• Володіння українською мовою - обов'язково;
• Володіння англійською мовою - буде великою перевагою.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка - 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.