Фахівець проекту з економічного розвитку міської місцевості

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідною правозахисною організацією з мандатом на сприяння, адвокацію та просування довгострокових рішень для постраждалого населення внаслідок військових дій.   

ДРБ працює в Україні з 2014 року і зараз  налічує понад 800 співробітників. У 2024 році ДРБ продовжує значне розширення своєї діяльності з метою реагування на надзвичайні ситуації в секторах захисту, засобів до існування, житла/непродовольчих товарів та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарне розмінування), як самостійно, так за підтримки відповідальних сторін та організацій громадянського суспільства (ОГС), а також партнерських відносинин з ОГС. ДРБ продовжуватиме і адаптуватиме своє портфоліо довгострокових рішень відповідно до мінливого контексту.

Наразі ДРБ шукає до Сумського офісу Фахівець проекту з економічного розвитку міської місцевості  для роботи у сфері економічного відновлення.  

 Загальна мета ролі:

На чолі з керівником групи проекту з економічного розвитку, Фахівець відповідає за координацію та керівництво, реалізацією заходів з економічного відновлення, у тому числі надання секторальних грошових коштів фермерам, грантів підприємствам, підтримки у професійному навчанні, бізнес-коучинг. Він/вона тісно співпрацюватиме з громадами, організаціями громадянського суспільства (ОГС) та державними службами. Він/вона базуватиметься у офісі ДРБ м. Суми, а виїзна діяльність здійснюватиметься у Сумській області.  

Географічне охоплення: Суми

Ця роль зосереджена на Сумській області та має забезпечувати дотримання процедур і керівних принципів ДРБ. Ця роль має сприяти в розробці стратегій, які трансформуються у план дій та щоденні завдання.

 Основні обов'язки:

Під наглядом керівника групи проекту з економічного розвитку Фахівець проекту з економічного розвитку буде:

• Керувати плануванням та реалізацією програмних заходів, пов'язаних з економічним відновленням. З цією метою він/вона надаватиме підтримку керівнику групи з економічного відновлення у підготовці та оновленні щомісячних робочих планів. 
• Визначати потреби у відновленні економіки у визначених сферах та інформуватиме про них Керівника групи та Менеджера. Забезпечувати збір якісної інформації та даних.
• Координувати роботу з колегами з інформаційного менеджменту та брати активну участь в аналізі зібраної інформації та даних.
• Організовувати інформаційно-просвітницьку діяльність, у тому числі розповсюдження ключових повідомлень, розробку та розповсюдження інформаційно-просвітницьких та комунікаційних матеріалів та проведення інформаційних сесій, відповідно до потреб, виявлених під час моніторингу.
• Сприяти підвищенню якості підходу ДРБ, орієнтованого на громаду, шляхом ефективного визначення та координації роботи із зацікавленими сторонами, ключовими інформантами та членами громади. 
• Мобілізувати та налагоджувати міцні зв'язки з громадами через послідовну взаємодію з місцевими структурами та дотримання підходів, що враховують культурні особливості та гідність. 
• Контролювати роботу молодших фахівців проекту з економічного розвитку та забезпечувати якість їхньої діяльності.
• Координувати роботу з іншими департаментами ДРБ, щоб покращити процес перенаправлень та обмін інформацією.
• Сприяти та надавати інформацію з місць, для створенні пропозицій на нові проекти.
• Надавати регулярні звіти керівнику групи проекту з економічного розвитку та/або менеджеру проекту з економічного розвитку. 

Необхідний досвід та компетенції:

• Розуміння сфер розвитку бізнесу, зайнятості, фінансів, сільського господарства та/або економічного відновлення. 
• Досвід роботи в гуманітарній сфері та розуміння бізнес грантів буде перевагою.
• Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми, які перебувають у скрутному становищі. 
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом.
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, вміння визначати пріоритетність завдань і справлятися з декількома обов'язками.
• Сильне почуття особистої доброчесності та розуміння конфіденційності та етики. 
• Досвід роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційними системами Windows.
• Знання англійської мови бажано. 
• Знання української мови обов'язкове.

Усі посади в ДРБ вимагають від особи, яка обіймає цю посаду, оволодіння основними компетенціями ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв'язку. 
• Взяти на себе ініціативу: Беручи на себе відповідальність та ініціативу, прагнути до інновацій.
• Спілкування: Слухати та говорити ефективно і чесно. 
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

 Необхідний рівень освіти:

• Вища освіта в галузі бізнесу, економіки, сільського господарства, соціальних, гуманітарних або інших суміжних галузях. 

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Безстроковий після початкового 3-місячного випробувального терміну 
• Рівень: H
• Медичне страхування
• Дата початку: 1 грудня 2024

Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання заявки:

• Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). 
• Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
• Кінцевий термін подання заявок: 20 листопада.

Ми залишаємо за собою право проводити додаткові співбесіди до завершення терміну подання заявок.

ДРБ як роботодавець:

Працюючи в ДРБ, ви станете частиною глобальної команди, яка налічує близько 8000 співробітників у 40 країнах світу. Ми пишаємося нашими:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою.
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо.
• Цілеспрямованістю, значущістю та власним внеском.
• Культурою, цінностями та сильним лідерством.
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність ДРБ забезпечувати захист і допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, залежить від здатності наших співробітників підтримувати і просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, у тому числі захист від сексуальної експлуатації, зловживань і домагань. ДРБ проводить ретельну та всебічну перевірку біографічних даних як частину процесу найму на роботу.

Якщо у вас виникли запитання або проблеми з подачею онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Данська рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі до всіх працівників. Всі кандидати розглядаються для працевлаштування без огляду на расу, вік, здібності, етнічну приналежність, національність, релігію, гендерну ідентичність, сексуальну орієнтацію, сімейний стан або будь-який інший фактор. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність і цінуємо наших співробітників за те, що вони є людьми, з їхніми унікальними навичками, досвідом і перспективами. Ми заохочуємо всіх зацікавлених кандидатів подавати заявки!