Менеджер / Менеджерка з торгових досліджень (Trade Insights Manager)

У твоїй зоні відповідальності буде: 

• Управління та розвиток напрямку торгових досліджень, надання даних для всебічного аналізу та рекомендацій Менеджменту компанії, Відділи Збуту, Маркетингу, CA&C, іншим локальним функцям та штаб-квартирі щодо питань торгових досліджень.  
• Розробка та погодження календарного плану досліджень 
• Планування та ефективне управління бюджетом торгових досліджень 
• Забезпечення ефективної співпраці, контролю та управління дослідницькими агенціями задля своєчасної реалізації плану досліджень 
• Аналіз ринкових можливостей у сфері досліджень та надання рекомендацій щодо нових інструментів, видів досліджень, дослідницьких агенцій та вдосконаленню процесу досліджень 
• Підтримка та розвиток співпраці з постачальником послуг в галузі аудиту роздрібної торгівлі (Nielsen), а також управління та підтримка функціонування внутрішньої системи доступу до інформації (Nielsen pivot) 
• Комунікація з Глобальним спільним сервісним центром у Варшаві (GBS, Warsaw) та штаб-квартирою щодо процесів надання даних для систем локальної і глобальної звітності. 
• Управління іншими регулярними дослідженнями та проектами, спрямованими на аналіз індустрії та ринкових трендів, а також управління проведенням нерегулярних торгових досліджень  
• Тісна співпраця з Функцією закупівель щодо розвитку партнерства з новими постачальниками маркетингових досліджень, участь у переговорах/тендерах та перегляді бюджетів 
• Проведення необхідних операцій в SAP, підтримка документообігу (контракти, накази, рахунки тощо)  
• Забезпечення Менеджменту компанії якісними аналітичними звітами розробленими на основі аудиту роздрібної торгівлі та даних інших досліджень, своєчасне оновлення та надання достовірних та дієвих рекомендацій. 

Необхідний досвід, вміння та навички:  

• Вища освіта (бажано економіка/маркетинг/статистика) 

• Не менше ніж 5 років у сфері FMCG (аналітика/дослідження/функції маркетингу або збуту) 

• Відмінні навички володіння MS Office (з фокусом на Excel – Advanced level), навички роботи SAP  

• Знання Power BI, ПЗ Nielsen - буде перевагою 

• Вільне володіння англійською мовою (від Upper Intermediate рівня та вище) 

• Розвинені аналітичні навички та якісна міжособистісна комунікаця   

• Як відповідальний роботодавець JTI Україна веде військовий облік усіх військовозобов’язаних працівників. Наявність відповідного військово-облікового документу у військовозобов'язаних осіб є обов’язковим для підготовки пропозиції про роботу та укладання трудового договору  

Що ми пропонуємо:    

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня (тимчасовий трудовий договір) 
• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності 
• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги 
• Гнучкий робочий графік 
• 28 днів оплачуваної відпустки  
• Конкурентну заробітну плату 
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»    
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів 
• Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо 
• Широкі можливості з навчання та розвитку   

Наступні кроки: 

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:  

• Спілкування з Фахівчинею з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч із Керівником та представником Відділу «Люди та Культура» > Пропозиція про роботу. 

Готовий/-ва приєднатися до нас? Створюй свою історію успіху в JTI. Подавай заявку зараз! 

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.