IT Project Manager
Що ви будете робити:
Робота з клієнтом: Глибоке занурення в домен клієнта з метою пропонування технічних покращень для продуктів та сервісів у співпраці з командою, орієнтуючись на досягнення бізнес-цілей клієнта.
Управління завданнями: Планувати завантаження команди відповідно до заданих пріоритетів, забезпечуючи відповідність бізнес-цілям клієнта.
Звітування про прогрес: Надавати керівнику звіти про виконані завдання та загальний статус проєкту, своєчасно інформувати про ризики та проблеми.
Постановка завдань: Ставити чіткі задачі для команди розробників, QA та дизайнерів, контролювати виконання та відповідність вимогам.
Планування ресурсів: Ефективно планувати та розподіляти завантаженість команди, оптимізувати робочі процеси.
Фасилітація зустрічей: Вести зустрічі з технічними стейкхолдерами, власниками продукту та іншими командами, забезпечуючи продуктивний діалог.
Моніторинг прогресу: Стежити за статусом проєкту, контролювати виконання завдань, визначати пріоритети та забезпечувати дотримання термінів.
Кого ми шукаємо:
Досвід: Щонайменше 1 рік на аналогічній позиції проджект менеджера або в управлінні проектами.
Проектний менеджмент: Знання проектного менеджменту, методологій, SDLC.
Інструменти: Досвід роботи з Jira (для управління завданнями та проектами) та Confluence (для ведення документації).
Технічні знання: Базове розуміння клієнт-серверної архітектури для ефективної комунікації з технічною командою.
Оптимізація процесів: Вміння впроваджувати та налаштовувати процеси розробки, незалежно від фреймворку.
Навички вирішення проблем: Уміння приймати рішення в умовах невизначеності, швидко реагувати на зміни та орієнтуватися на пошук рішень.
Лідерські якості: Досвід формування команди, управління її роботою та підтримка мотивації.
Особисті якості: Ініціативність, автономність, відповідальність за результат.
Додаткові переваги:
Базові знання SEO оптимізації.
Розуміння роботи з WordPress.
Ми пропонуємо:
Медичне страхування.
Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
Оплачувані лікарняні та 12 Sick days.
L&D центр з курсами для співробітників.
Програма ротації.
Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
