Бухгалтер із заробітної плати
Ми в пошуку Бухгалтера із заробітної плати.
Чим ви будете займатись:
нарахування заробітної плати, лікарняних, відпускних, декретних, компенсацій при звільненні та інших виплат штатним співробітникам та ГІГ контрактам;
підготовка розрахункових листів;
перевірка та аналіз табеля обліку робочого часу співробітників;
формування і контроль бухгалтерських проводок операцій з розрахунків зі співробітникам в обліковій системі (1С);
контроль нарахування та своєчасності сплати податків (ПДФО, ВЗ, ЄСВ);
формування та подання звітності: Об'єднана звітність по ЄСВ/ВЗ і ПДФО до ДПС та ПФУ, статистика;
моніторинг законодавства та нормативних документів;
автоматизація обліку заробітної плати;
ведення ФОП на спрощеній системі оподаткування – підготовка актів, звітів, контроль за сплатою податків;
підготовка актів по ГІГ контрактам;
нарахування резерву на відпустку;
облік розрахунків з підзвітними особами;
підготовка документів та контроль їх наявності (відомості нарахування, накази, протоколи, авансові звіти).
Професійні навички, які ми очікуємо бачити у нашого майбутнього колеги:
досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років;
досвід роботи в ІТ-компанії (бажано);
знання трудового законодавства та бухгалтерського обліку щодо нарахування та виплати заробітної плати;
досвід проходження перевірок контролюючими органами (охорона праці, пенсійний фонд, податкова по зарплатним податкам);
впевнений користувач BAS, Клієнт-банк, Google таблиці, Google документи, Електронний кабінет платника податків, Кабінет Пенсійного Фонду, MEDoc;
освіта у сфері бухгалтерського обліку, фінансів чи економіки;
відповідальність та уважність до деталей.
Що ми пропонуємо:
Можливість розвивати свої професійні компетенції завдяки участі в масштабних проектах всеукраїнського та міжнародного рівня;
Стабільну оплату на рівні ринку;
Графік: понеділок – п’ятниця, основний час роботи з 9:00 до 18:00;
24 дні відпустки на рік;
Корпоративне медичне страхування після проходження випробувального терміну (2 місяці);
Корпоративні курси англійської мови.
Етапи проведення співбесід:
Спілкування з HR менеджером;
Спілкування з фінансовим менеджером і головним бухгалтером;
Знайомство з менеджментом.
Яна
