Senior Sales Manager (Вчасно.Kаса)
45 000 — 55 000 ₴
Гибридная
Полная занятость
Офис с бомбоубежищем
Офис с бесперебойным интернетом
Офис с генератором
Медицинская страховка
Питомцы в офисе
Шукаємо Senior Sales Manager у продукт Вчасно.Каса — програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО). Дозволяє швидко та зручно видавати фіскальні чеки, відповідно до вимог законодавства. Підходить як для маленького підприємця, так і для великого бізнесу.
Про команду:
Невелика команда з 5 людей (3 продавці, 1 акаунт менеджер та керівник відділу).
Головна мета нашого відділу, а отже і команди — залучати нових клієнтів, утримувати наявних і відповідно, забезпечувати позитивну динаміку прибутку проекту.
Що важливо для даної ролі:
- розуміння sales процесів та навички користування основними sales інструментами (срм, IP телефонія);
- навички продажу по телефону, на онлайн та офлайн зустрічах;
- навички холодних продажів (вміння шукати потенційних клієнтів, виходити на ЛПР і забезпечувати розширення воронки);
- досвід роботи у продажах середньому та великому бізнесу, розуміння їх закупівельного процесу;
- комунікативні навички, наш кандидат має бути приємним у спілкуванні, чітко висловлювати думку, відстоювати свою точку зору;
- націленість на результат, вміння досягати результату нестандартними шляхами (кейси успішного продажу, коли на початку не було жодного шансу; кейси отримання контактів ЛПР креативним шляхом; кейси утримання «безнадійного» клієнта і тд);
- бути дисциплінованим та організованим у роботі;
- вміння працювати у команді, ми цінуємо дружні відносини у команді і завжди готові один одному допомогти, якщо виникає потреба.
Буде перевагою:
- досвід роботи у В2В продажах SaaS рішення або сервісів IT компаній;
- попередній досвід роботи з сервісами Вчасно у якості користувача.
Задачі:
- пошук та залучення нових клієнтів у сегменті середнього та великого бізнесу;
- розвиток наявного портфелю клієнтів (забезпечення зростання доходу по ним);
- робота з базами потенційних клієнтів (як теплих так і холодних)
- участь у офлайн конференціях (знайомство офлайн з потенційними клієнтами);
- проведення зустрічей (онлайн чи офлайн за бажанням клієнта);
- закриття угод (доведення потенційного клієнта до оплати);
- виконання планових фінансових показників проєкту.
Етапи відбору:
- знайомство з рекрутером;
- тестове завдання;
- інтерв'ю з керівником проекту.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування у штат компанії;
- 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
- гібридний формат роботи (офіс в м.Київ, метро Бориспільска);
- медичне страхування після періоду адаптації;
- послуги корпоративного психолога.
