TPM / Lean / Бізнес-консультант
Назва посади: TPM/Lean/Бізнес-консультант;
Категорія посади: Коучинг/Консалтинг/Навчання;
Тип посади: Контракт проєкту до січня 2025 року. Стандартний графік роботи 20 днів на місяць на об?єкті Клієнта
Наш Клієнт - великий фармацевтичний виробник (сертифікований GMP, FDA), який з 2020 року впроваджує Lean та TPM (Total Productive maintenance). Lean Coaching надає послуги з навчання, коучингу та консалтингу в рамках впровадження основ Lean та передових практик TPM (наразі впроваджено 5 компонентів): Автономне обслуговування (AM), Планове обслуговування (PM), Сфокусоване вдосконалення (FI), Безпека, здоров'я, навколишнє середовище (SHE), Освіта та навчання (E&T) та Стовп Якості (Quality Pillar), який потрібно запустити. Клієнт прагне подати заявку на сертифікацію JIPM до кінця 2024 року. Роль консультанта полягає в тому, щоб керувати заходами зі змін для впровадження TPM в рамках щонайменше 5 стовпів (і, надаючи експертизу з якості, запустити також Стовп Якості, але це не є обов'язковим); оцінювати прогрес у виконанні кроків стовпів і зрілість робочих груп (з акцентом на AM/PM крок 4 для 70% обладнання); відстежувати прогрес в рамках дорожніх карт стовпів і надавати підтримку у підготовці звіту для подання на JIPM. Підтримувати та розвивати місцевих експертів з ощадливого виробництва (Lean офіс), команду технічного обслуговування, членів стовпів AM/PM/SHE/E&T, супервайзерів та операторів.Сприяти покращенню виробничих результатів, використовуючи інструменти TPM та процес управління змінами, а також нести основну відповідальність за впровадження ініціатив TPM на виробничому підприємстві/у відділі технічного обслуговування/цехах та пов'язаних з ними потоках створення цінності.
ОСНОВНІ КВАЛІФІКАЦІЇ
1. Реалізація потоку робіт з AM/PM (обсяг, строки, управління очікуваннями клієнтів тощо). Практичні навички реалізації етапів AM/PM ( особливо на етапах 3-4 і вище).
2. Реалізація потоку E&T (практичний досвід управління стовпом E&T та/або робочими групами та покращення процесу розвитку компетенцій в компанії).
3. Здійснення роботи за напрямком FI (практичний досвід у циклі DMAIC та управлінні кількома проектами з удосконалення - з акцентом на скорочення відходів та покращення ОЕЕ).
4. Методологічна компетентність ( "know-how"; TPM/ощадлива методологія, інструменти та підходи). Обізнаність щодо критеріїв сертифікації JIPM (TPM Excellence Award категорії B та A).
5. Тренерські навички («know-how»/ передача знань; вміння долати конфлікти; переконувати; гнучкість).
6. Комунікація (своєчасне письмове та усне інформування; належні канали зв'язку тощо)
7. Дисципліна (дотримання стандартів тощо)
8. Командна робота, гнучкість під час роботи в багатонаціональній команді (з широкою географією та різними часовими поясами)
9. Володіння українською та англійською мовами на розмовному та письмовому рівні
Марина Папанага
