Головний редактор, контент-менеджер (Медіа про афілей-маркетинг)

Привіт, друже! Знаємо, ти вже подивився десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяємо бути максимально відвертими та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали) 

Ми — Lead Panda Media, пишемо про афілейт маркетинг. Ми є частиною маркетингового холдингу (120+ співробіників), заснованого у 2015 році, з офісами в Україні, представництвами у Варшаві та на Кіпрі. Ми масштабуємось і шукаємо талановитого Шеф-редактора для організації роботи з виведення інформаційного продукту на ринок та з щирим інтересом до аффілейт-маркетингу та бажання бути в курсі трендів індустрії. 

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda Media:

1. Відкритий зворотній зв’язок та прозорі прямі комунікації. Підтримуюче робоче середовище.

2. Можливості для професійного і кар'єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.

3. Швидкість прийняття рішень і мінімум бюрократії. Відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.

4. No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. 5. Робота в перспективній, цікавій сфері. 

Ми пропонуємо:

1. Ринкову заробітну плату, відповідну твоєму досвідові та скілам. 

2. Оплачувана відпустка (24 днів) та лікарняні (15 днів).

3. Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:30 до 18:30 (за Київським часом) з перервою в одну годину. 

4. Офіс м. Київ, метро провулок Лабораторний 6 (в будинку є укриття!) Розглядаємо гібридний графік, або повний ремоут!

5. Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички.

6. Оплачуваний вихідний день у твій День Народження (або на тижні, коли в тебе свято), на 1ше вересня, якщо твоїй дитині до 17 років, 2 (два) дні на твоє весілля і 3 (три) дні при втраті родича першого ступеня спорідненості.

У нас все вийде, якщо:

1. Ти обов’язково маєш релевантний досвід роботи у журналістиці, редакційній діяльності або управлінні контентом від 1 року.

2. Розумієш та цікавишся аффілейт-маркетингом, партнерськими програми та суміжними сферами (арбітраж трафіку, digital-реклама).

3. «На ти» з аналітикою контенту (Google Analytics, SimilarWeb, Chartbeat). 

4. Здатен працювати з великими обсягами інформації, структурувати її та адаптувати під різні формати. 

5. Маєш навички управління командою: постановка завдань, контроль, мотивація; та роботі у зв?язці з іншими фахівцями (smm-manager). 6. Вмієш працювати з діджитал-платформами для публікації та просування контенту (WordPress, Medium, SEO-інструменти).

7. івень твоєї англійської — від B1.

І по «софтах», очікуємо від тебе: 

1. Проактивність, креативність та вміння знаходити нестандартні рішення.

2. Лідерські якості. Ми всі знаємо що таке факап, але для нас важливо нести відповідальність за результати своєї роботи та їх відсутність.

3. Висока організованість і здатність дотримуватись дедлайнів.

Які завдання на тебе чекають:

1. Стратегічне управління контентом:

• Розробка та впровадження редакційної стратегії, яка відповідає місії медіа та потребам аудиторії.
• Планування контенту на коротко- та довгострокову перспективу, з урахуванням трендів в аффілейт-маркетингу.
• Контроль за якістю матеріалів, їх відповідністю редакційній політиці та tone of voice бренду.

2. Координація редакційної команди: Управління командою копірайтерів, дизайнерів та інших учасників процесу створення контенту.

3. Контентне наповнення медіа:

• Курирування створення статей, аналітичних оглядів, кейсів, новин, інтерв'ю та іншого контенту, пов’язаного з аффілейт-маркетингом.
• Генерація нових ідей для матеріалів, які будуть цікавими та корисними для читачів.

4. Моніторинг ринку та аналіз ефективності:

• Відстеження трендів у сфері аффілейт-маркетингу, партнерських програм, арбітражу трафіку та digital-реклами.
• Аналіз ефективності публікацій (трафік, взаємодії, час перегляду) і впровадження змін для підвищення залученості аудиторії.
• Конкурентний аналіз: вивчення підходів інших медіа у сфері аффілейт-маркетингу.

5. Управління репутацією та комунікаціями:

• Підтримка медіа як експертного джерела в індустрії аффілейт-маркетингу.
• Представлення бренду на заходах, конференціях, вебінарах.
• Реагування на критику або відгуки аудиторії, якщо це необхідно. Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: по-перше, дякуємо тобі за відгук, у випадку, якщо твій досвід і скіли метчаться із тим, що ми описали, наш рекрутер зв’яжеться із тобою в термін до 5-х робочих днів (якщо ні, ми додамо тебе до нашої бази кандидатів і залюбки зв’яжемось, коли з’явиться релевантна вакансія). Далі на тебе чекає співбесіда з рекрутером, потім фінальне інтерв'ю з керівницею відділу, і ми надсилаємо job offer та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді, щоб досягати крутих результатів разом!

Просимо вибачення, що не вживали фемінітиви (ми розглядаємо на цю посаду всіх кваліфікованих спеціалістів, окрім р*ні).