Керівник(-ця) дослідження
ГО «Південна стратегія розвитку» (SDS) шукає Керівника(-цю) дослідження
Наша команда розробляє та впроваджує інноваційні рішення в галузі гуманітарного реагування. Ми реалізуємо багатопрофільні проєкти у співпраці з UNICEF, Acted, спільним офісом DanChurchAid & Norwegian Church Aid в Україні, CORE Response, Polish Humanitarian Action та іншими партнерами.
Основні напрями нашої діяльності: (1) відновлення життя громад; (2) розвиток території та галузей; (3) створення нових швидких можливостей для постраждалого населення. Наші проєкти реалізуються в 11 областях України. Організація має офіси у Києві, Дніпрі та Миколаєві. Ми також розпочали масштабний спільний проєкт з UNICEF, спрямований на надзвичайну підтримку водних, гігієнічних та зимових потреб жителів Херсонської області.
Шукаємо Керівника(-цю) дослідницької групи, яка скрадатиметься з Фасилітатора(-ки) досліджень та Асисента(-ки). Виконання обов’язків можливе в одному з офісів у Києві, Миколаєві, Дніпрі.
Основні завдання експертного контракту:
1. Розробка дослідницького дизайну двох проєктів із водопостачання та сільського господарства; санітарії та гігієни в контексті гендерно інклюзивного підходу.
2. Організація та проведення серії якісних польових досліджень у прифронтових регіонах України:
а) не менше як 25 фокус-груп серед населення Херсонської області з метою підвищення обізнаності жінок і дівчат щодо ризиків гендерно зумовленого насильства (ГЗН). Загальна кількість учасників у фокус-групах має становити 200 осіб;
б) не менше як 6 фокус-груп та 12 інтерв’ю у громадах із реконструкції водопостачання для відновлення сільськогосподарської діяльності в постраждалих від війни громадах Харківської, Дніпропетровської та Миколаївської областей.
3. Написання двох структурованих аналітичних звітів.
4. Публічна презентація та просування результатів проведених досліджень.
Керівник(-ця) буде працювати під керівництвом Програмного директора та співпрацювати з іншими керівниками напрямів: реконструкції, дистрибуції, готівкової та ваучерної допомоги, правових консультацій, інклюзії, моніторингу, оцінки, підзвітності й навчання та інших.
Умови роботи:
Контракт із фізичною особою-підприємцем (ФОП) 3-ї групи строком на 8 місяців.
Винагорода — 62 370 гривень в місяць до сплати податків.
Проєктний тип зайнятості з гібридним характером роботи.
Можливості кар’єрного та експертного зростання, інвестиції у професійне навчання.
Основні обов’язки:
Експертний та загальний нагляд за проведенням фокус-груп та інтерв’ю серед населення Херсонської області для підвищення обізнаності жінок і дівчат про ризики гендерно зумовленого насильства.
Визначення загальної стратегії, координація роботи польової дослідницької групи для спільного та вчасного виконання завдань у межах проєкту й зобов'язань перед партнерами.
Підготовка дослідницьких матеріалів.
Перегляд резюме та стенограм фокус-групових досліджень.
Комунікація щодо прогресу дослідження.
Аналіз та інтерпретація результатів.
Написання двох аналітичних звітів з візуалізаціями.
Співпраця з керівниками інших напрямів і командами організації, а також з відповідними фахівцями донорів та партнерів.
Можливі інші додаткові запити за потреби.
Вимоги до кваліфікації:
Вища освіта в соціально-поведінкових, гуманітарних, управлінських чи технічних науках.
Досвід від 2 років на посаді з аналогічним функціоналом у громадському секторі, бізнесі, міжнародному розвитку/гуманітарному реагуванні, місцевому самоврядуванні та державному управлінні, бізнесі, аналітичних центрах та науково-освітніх закладах.
Глибоке розуміння питань, пов’язаних із запобіганням та реагуванням на гендерно зумовлене насильство; методологій проведення фокус-групових досліджень; досвід роботи з різними громадами.
Досвід роботи у програмах збору даних (KoboToolbox, Qualtrics), аналізу якісних даних (ATLAS.ti, NVivo, MAXQDA) є суттєвою перевагою.
Досвід планування, організації та контролю за виконанням якісних досліджень.
Вміння представляти результати якісних досліджень і готувати звіти.
Сильні аналітичні здібності та проєктне мислення.
Відповідальне відношення до дедлайнів, процедур, правил та якості результату.
Гнучкість, мобільність та готовність до подорожей.
Просунуті навички усної та письмової комунікації українською та англійською (рівень не нижчий за B2) мовою для підготовки звітів та листування.
Експертна зацікавленість у темах боротьби з наслідками війни, залучення громадян, відновлення громад, економічного розвитку та вирішення суспільно важливих проблем.Розуміння локального контексту буде перевагою.
Принципи:
ГО «Південна стратегія розвитку» дотримується принципу нульової толерантності до будь-яких проявів дискримінації та мови ворожнечі, спрямованих на людей за ознаками статі, віку, зовнішності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, мови, релігії, політичних поглядів або соціального походження. Організація прагне створювати рівні та інклюзивні можливості для всіх. Ми відкриті до співпраці з кандидатами(-ками) різного расового, етнічного походження, віку, соціального досвіду та гендерної ідентичності.
Процедура відбору:
Резюме та супровідний лист англійською АБО українською мовою надсилати на електронну пошту Відправити резюме, зазначивши в темі листа «Керівник(-ця) дослідження — Резюме».
Дедлайн надсилання заявок — 30 вересня 2024 року включно.
Розгляд кандидатів(-ок) та співбесіди (онлайн чи офлайн) будуть проведені протягом 1–2 жовтня 2024 року.
Орієнтовний початок роботи — початок жовтня 2024 року.
Питання ставити письмово до 27 вересня 2024 року на електронну пошту Відправити резюме, зазначивши в темі листа «Керівник(-ця) дослідження — Питання».
Рой Дмитро
Південна стратегія розвитку, ГО Проверенная
