Менеджер з розвитку

Громадська організація «Дніпровська ліга соціальних працівників» працює у сфері соціального захисту та підтримки вразливих груп населення. У зв’язку з розширенням діяльності, ми шукаємо кваліфікованого та відповідального Менеджера з розвитку для реалізації проєкту «Соціальні ініціативи для сімей з дітьми, на рівні громад, у Дніпропетровській області» у місті Дніпро.

Вакансія: Менеджер з розвитку

Основні завдання спеціаліста:

• Здійснення напрацювань спрямованих на оновлення політик та процедур;
• Проведення внутрішнього аудиту та створення плану розвитку організації;
• Забезпечення систематизації навчань, планів, комунікацій, звітів, напрацювань, створення концепцій, програм розвитку, корпоративних правил та систем;
• Забезпечення підтримки та розвитку сайту/соціальних мереж;
• Здійснення перекладу на англійську мову та поширення інформації про діяльність організації на англійськомовних ресурсах, з метою розвитку організації та залучення додаткового ресурсу і забезпечення сталості організації;
• Координація роботи з іншими членами команди, забезпечення злагодженості у виконанні завдань.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за освітньо-кваліфікаційними рівнями бакалавра, спеціаліста або магістра;
• Досвід роботи у соціальній сфері (бажаний але не обов’язковий);
• Здатність ефективно працювати в команді;
• Відповідальність і самоорганізація, уважність до деталей, стресостійкість, готовність до інтенсивної роботи;
• Відмінні письмові навички (грамотність, здатність структурувати тексти);
• Вміння працювати з базами даних, готувати звітні документи;
• Відмінне володіння MS Office.

Умови роботи:

• 100% залученості до проєкту;
• Підписання договору здійснюється виключно за результатами конкурсного відбору;
• Оплата відповідно до умов підписаного договору про надання послуг;
• Вартість послуг включає податки і збори, що сплачуються або мають бути сплачені;
• Можливості для особистісного та професійного розвитку;
• Нові завдання, навички та професійні виклики;
• Конкурентна заробітна плата;
• Наявність ФОП 3 групи буде перевагою.

Граничний термін подання резюме до 29.12.2024

Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Кандидат повинен мати можливість приступити до роботи якнайшвидше.

Якщо ви маєте досвід роботи та бажаєте долучитися до нашої команди, будь ласка, надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: з темою «Менеджер з розвитку». Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!