Банк Південний Проверенная

больше 500 сотрудников

с 1993 года на рынке

Преимущества работы в компании

Медицинское страхование

Бонусы и премии

Корпоративные мероприятия

Дополнительные выходные

Профессиональное и корпоративное обучение

Вознаграждения и награды

Фіналіст премії HR Pro Awards 2025 у номінації «Стійкість і Благодійність».

Подробнее

Компанія з рейтингу Forbes «Найкращі роботодавці України» 2024–2025

Банк «Південний» – один із найбільших українських банків із приватним капіталом, надійний партнер для бізнесу і клієнтів більше 30 років. Працюємо по всій країні, маємо 38 відділень у 19 регіонах і допомагаємо розвиватися українській економіці. Наша команда – понад 1700 людей, ми системно інвестуємо в розвиток та можливості. У «Південному» важливо не лише що ти робиш, а й як ти себе відчуваєш, ми будуємо культуру відкритості, партнерства і підтримки. Керівники – не просто менеджери, а ті, хто допомагає зростати, дає чесний зворотний зв’язок і формує середовище, де кожна взаємодія – людяна і змістовна. Ми постійно працюємо над тим, щоб бути сильним роботодавцем.

81 вакансия компании

Все рубрики

Вся Украина

Удаленная работа

Oracle Siebel CRM Developer / Розробник Si...

Банк Південний Киев (удаленно)

10 часов назад

Аналітик даних

Банк Південний Киев

17 часов назад

Удаленная работа

Аналітик процесів відділу розвитку дістанц...

Банк Південний Киев (удаленно)

17 часов назад

Команда –
наше все

Банк «Південний» –

один із найбільших українських банків із приватним капіталом, надійний партнер для бізнесу і клієнтів більше 30 років.

Працюємо по всій країні, маємо 38 відділень у 19 регіонах і допомагаємо розвиватися українській економіці.

30+

років
на ринку

регіонів
України

1700+

співробітників

Наша команда – понад 1700 людей, ми системно інвестуємо в розвиток та можливості.

У «Південному» важливо не лише що ти робиш, а й як ти себе відчуваєш, ми будуємо культуру відкритості, партнерства і підтримки.

Керівники – не просто менеджери, а ті, хто допомагає зростати, дає чесний зворотний зв'язок і формує середовище, де кожна взаємодія – людяна і змістовна.

Ми постійно працюємо над тим, щоб бути сильним роботодавцем:

Топ-
роботодавець

Топ-25
для молоді

Найкращі
роботодавці

Найкращі програми для співробітників

“

Південний системно інвестує в людей. Щороку ми спрямовуємо мільярди гривень на забезпечення ринкової заробітної плати, на гідну компенсацію за результатами року та додаткові бонуси. Підтримка співробітників – один із непорушних стовпів нашої корпоративної культури.

Юлія Тітуренко,
директорка з розвитку людського капіталу

Розвиток і навчання

У банку є програми розвитку для різних ролей: від професійних навичок до лідерства. Ми навчаємося ефективній комунікації, управлінню командами, роботі в умовах змін і невизначеності.

І це не просто слова, навчання і програми розвитку працюють:

Більшість керівників виросли всередині банку: 4 з 6 членів правління пройшли шлях від менеджера до керівника вищої ланки.

Плинність працівників становить 11%, що вдвічі нижче ніж середній показник по ринку: це означає, що люди залишаються в Південному, тому що бачать можливості для розвитку та зростання.

Щороку більше 10% працівників отримують нові кар’єрні можливості у банку: експертне зростання, перехід на керівну позиції, розвиток у новому напрямку.

Добробут і підтримка

Ми розуміємо, що робота – це частина життя, тому створюємо умови для підтримки людей.
У банку діє Програма добробуту, яка охоплює чотири сфери: емоційну, фізичну, соціальну та фінансову. У межах програми діють як індивідуальні, так і командні активності.

Серед можливостей для працівників:

Медичне
страхування

Профільні
консультації

Культурні
проєкти

Спільні
активності

Соціальна відповідальність

Ми активно підтримуємо ЗСУ, ветеранів, дітей і молодь. Це частина нашої щоденної роботи і відповідальності.

Банк допомагає військовим підрозділам, підтримує мобілізованих колег і їхні родини, інвестує в освіту молоді та проєкти для дітей, які постраждали від війни.

Також ми розвиваємо ветеранські ініціативи, донорство крові та благодійні проєкти, до яких можуть долучатися співробітники.

“

У банку робота з молодими фахівцями побудована не як разова ініціатива, а як постійна співпраця з університетами та студентським середовищем. Ми беремо студентів на практику, залучаємо кандидатів без попереднього досвіду та поступово інтегруємо їх у команду банку. Минулого року 10 % вакансій ми закрили джуніор-спеціалістами.

Юлія Тітуренко,
директорка з розвитку людського капіталу

Одним з флагманських КСВ проєктів компанії є Academic Hub Pivdenny.

Це спільна з КНУ ім. Т. Шевченка освітня ініціатива, спрямована на розвиток молоді завдяки реальному бізнес-досвіду. Студенти економічного факультету завдяки банку мають можливість напряму взаємодіяти зі спікерами, які щодня керують великим бізнесом і приймають рішення, від яких залежить розвиток цілих галузей. Адже ми запрошуємо своїх працівників та клієнтів – найбільші українськи компанії, ділитися досвідом з майбутніми фахівцями.