Банк Південний Перевірена

більше 500 співробітників

з 1993 року на ринку

Переваги роботи в компанії

Медичне страхування

Бонуси та премії

Корпоративні заходи

Додаткові вихідні

Професійне та корпоративне навчання

Винагороди та відзнаки

Фіналіст премії HR Pro Awards 2025 у номінації «Стійкість і Благодійність».

Детальніше

Компанія з рейтингу Forbes «Найкращі роботодавці України» 2024–2025

Банк «Південний» – один із найбільших українських банків із приватним капіталом, надійний партнер для бізнесу і клієнтів більше 30 років. Працюємо по всій країні, маємо 38 відділень у 19 регіонах і допомагаємо розвиватися українській економіці. Наша команда – понад 1700 людей, ми системно інвестуємо в розвиток та можливості. У «Південному» важливо не лише що ти робиш, а й як ти себе відчуваєш, ми будуємо культуру відкритості, партнерства і підтримки. Керівники – не просто менеджери, а ті, хто допомагає зростати, дає чесний зворотний зв’язок і формує середовище, де кожна взаємодія – людяна і змістовна. Ми постійно працюємо над тим, щоб бути сильним роботодавцем.

77 вакансій компанії

Усі рубрики

Вся Україна

Керівник центру навчання та професійного р...

Банк Південний Київ

2 години тому

Керівник напряму клієнтських досліджень Уп...

Банк Південний Київ

2 години тому

Керівник проектів з розвитку продуктів Упр...

Банк Південний Київ

2 години тому

Команда –
наше все

Банк «Південний» –

один із найбільших українських банків із приватним капіталом, надійний партнер для бізнесу і клієнтів більше 30 років.

Працюємо по всій країні, маємо 38 відділень у 19 регіонах і допомагаємо розвиватися українській економіці.

30+

років
на ринку

регіонів
України

1700+

співробітників

Наша команда – понад 1700 людей, ми системно інвестуємо в розвиток та можливості.

У «Південному» важливо не лише що ти робиш, а й як ти себе відчуваєш, ми будуємо культуру відкритості, партнерства і підтримки.

Керівники – не просто менеджери, а ті, хто допомагає зростати, дає чесний зворотний зв'язок і формує середовище, де кожна взаємодія – людяна і змістовна.

Ми постійно працюємо над тим, щоб бути сильним роботодавцем:

Топ-
роботодавець

Топ-25
для молоді

Найкращі
роботодавці

Найкращі програми для співробітників

“

Південний системно інвестує в людей. Щороку ми спрямовуємо мільярди гривень на забезпечення ринкової заробітної плати, на гідну компенсацію за результатами року та додаткові бонуси. Підтримка співробітників – один із непорушних стовпів нашої корпоративної культури.

Юлія Тітуренко,
директорка з розвитку людського капіталу

Розвиток і навчання

У банку є програми розвитку для різних ролей: від професійних навичок до лідерства. Ми навчаємося ефективній комунікації, управлінню командами, роботі в умовах змін і невизначеності.

І це не просто слова, навчання і програми розвитку працюють:

Більшість керівників виросли всередині банку: 4 з 6 членів правління пройшли шлях від менеджера до керівника вищої ланки.

Плинність працівників становить 11%, що вдвічі нижче ніж середній показник по ринку: це означає, що люди залишаються в Південному, тому що бачать можливості для розвитку та зростання.

Щороку більше 10% працівників отримують нові кар’єрні можливості у банку: експертне зростання, перехід на керівну позиції, розвиток у новому напрямку.

Добробут і підтримка

Ми розуміємо, що робота – це частина життя, тому створюємо умови для підтримки людей.
У банку діє Програма добробуту, яка охоплює чотири сфери: емоційну, фізичну, соціальну та фінансову. У межах програми діють як індивідуальні, так і командні активності.

Серед можливостей для працівників:

Медичне
страхування

Профільні
консультації

Культурні
проєкти

Спільні
активності

Соціальна відповідальність

Ми активно підтримуємо ЗСУ, ветеранів, дітей і молодь. Це частина нашої щоденної роботи і відповідальності.

Банк допомагає військовим підрозділам, підтримує мобілізованих колег і їхні родини, інвестує в освіту молоді та проєкти для дітей, які постраждали від війни.

Також ми розвиваємо ветеранські ініціативи, донорство крові та благодійні проєкти, до яких можуть долучатися співробітники.

“

У банку робота з молодими фахівцями побудована не як разова ініціатива, а як постійна співпраця з університетами та студентським середовищем. Ми беремо студентів на практику, залучаємо кандидатів без попереднього досвіду та поступово інтегруємо їх у команду банку. Минулого року 10 % вакансій ми закрили джуніор-спеціалістами.

Юлія Тітуренко,
директорка з розвитку людського капіталу

Одним з флагманських КСВ проєктів компанії є Academic Hub Pivdenny.

Це спільна з КНУ ім. Т. Шевченка освітня ініціатива, спрямована на розвиток молоді завдяки реальному бізнес-досвіду. Студенти економічного факультету завдяки банку мають можливість напряму взаємодіяти зі спікерами, які щодня керують великим бізнесом і приймають рішення, від яких залежить розвиток цілих галузей. Адже ми запрошуємо своїх працівників та клієнтів – найбільші українськи компанії, ділитися досвідом з майбутніми фахівцями.