Фахівець з питань психічного здоров'я та психосоціальних послуг (MHPSS Officer)

Опис організації

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, які були змушені тікати від війни, конфліктів і катастроф, з приймаючими спільнотами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився в своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у понад 40 країнах світу та 22 містах США, ми покращуємо умови життя у сферах охорони здоров'я, безпеки, економічного добробуту, освіти та енергетики. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у загальні процеси та дії, що впливають на їхнє життя. В Україні IRC розпочав реалізацію надзвичайних програм у квітні 2022 року у сфері захисту дітей (CP), захисту та верховенства права (ProL), захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) (тобто гендерно-обумовленого насильства), охорони здоров'я, грошових та базових потреб.

Опис вакансії:

Під керівництвом старшого фахівця з питань захисту дітей (CP) спеціаліст з питань психічного здоров'я та психосоціальних послуг (MHPSS) відповідатиме за нагляд та координацію послуг з MHPSS для дітей, а також за проведення тренінгів та навчання з впровадження концепції MHPSS для команд кейс-менеджменту CP IRC та, за необхідності, для зовнішніх зацікавлених сторін. Співробітник CP з MHPSS відповідатиме за надання обмеженої кількості прямих послуг з MHPSS дітям та сім'ям (наприклад, кризове консультування 1:1/короткочасна терапія у випадках високого ризику). Він/вона відіграватиме вирішальну роль у впровадженні програми "Тепер я сильніший" в Україні, а також тісно координуватиме та співпрацюватиме з командою з питань MHPSS Відділу охорони здоров'я та іншими напрямками захисту (наприклад, захист та розширення прав і можливостей жінок (WPE) та захист і верховенство права (ProL)). Співробітник CP з питань MHPSS має бути психологом за фахом і мати досвід роботи у сфері захисту зі спеціалізацією на роботі з дітьми та особами, які здійснюють догляд за ними. Співробітник CP з MHPSS буде працювати в Одесі.

Основні обов'язки:

Надання послуг та технічна якість послуг

- Отримувати перенаправлення від команди кейс-менеджменту IRC, партнерів та інших зацікавлених сторін.

- Оцінювати потреби клієнтів та надавати 1:1 кризове консультування/короткочасну терапію у випадках високого ризику .

- За потреби, перенаправляти дітей до додаткових послуг (наприклад, спеціалізованих сервісів MHPSS, програми IRC "Тепер я сильніший", кейс-менеджменту CP).

- Підтримувати адаптацію програми IRC "Тепер я сильніший" (NIS) та розбудову потенціалу персоналу CP, який буде залучений до фасилітації сесій NIS.

- Активно підтримувати впровадження, координацію та супровід програми IRC "Тепер я сильніший" у співпраці з командою кейс-менеджменту.

- Забезпечення тісної співпраці та взаємодії з командами IRC з MHPSS з Підрозділу охорони здоров'я, інших напрямків захисту (наприклад, WPE та ProL) та за їх межами, якщо це доречно та доцільно.

Навчання та розбудова потенціалу

- Проведення цільових тренінгів з принципів, підходів та втручань у сфері MHPSS для соціальних працівників IRC з метою підтримки комплексних потреб клієнтів у сфері MHPSS, у координації та партнерстві з фахівцем з кейс-менеджменту соціальних працівників.

- Забезпечення постійного технічного навчання та розбудови потенціалу з питань MHPSS для соціальних працівників CP, у координації та партнерстві з фахівцем з кейс-менеджменту CP.

- За запитом та у разі необхідності, проводити цільове навчання та здійснювати постійні тренінги та розбудову потенціалу для зовнішніх суб'єктів CP та інших ключових зацікавлених сторін, які працюють у кейс-менеджменті CP, щодо ключових положень MHPSS (наприклад, підтримка та перенаправлення клієнтів з високим ризиком, підтримка дітей у складних життєвих обставинах, відповідні втручання з MHPSS для дітей відповідно до їхнього віку/рівня розвитку тощо) у тісній співпраці з менеджером з розбудови потенціалу IRC.

Адміністрування та звітність:

- Вести всю звітність, пов'язану з діяльністю CP MHPSS. 

- Підготовка та подання щотижневих робочих планів та звітів своєчасно до узгоджених термінів.

- Сприяти підготовці щомісячних звітів CP.

- Заповнювати всі відповідні форми для проведених заходів (наприклад, трекери індикаторів для заходів з MHPSS).

- Зберігати та архівувати всі важливі документи та кореспонденцію, що стосуються діяльності з MHPSS.

- Підтримувати впровадження та дотримання робочих планів, бюджетних планів та планів моніторингу та оцінки.

- За запитом надавати підтримку співробітникам CP шляхом розвитку їхнього потенціалу щодо збору даних з моніторингу та оцінки MHPSS та сприяти збору даних з моніторингу та оцінки для підтримки розробки проектних заявок в CP.

Координація та представництво:  

- Забезпечити активну і тісну співпрацю та координацію з командами з MHPSS з Відділу охорони здоров'я, інших напрямів захисту (наприклад, з питань жінок і гендерної рівності та прав людини) та за його межами.

- Активно координувати роботу з працівниками інших секторів IRC, зокрема, захисту та верховенства права, захисту та розширення прав і можливостей жінок, охорони здоров'я, економічної допомоги та розвитку.

- брати активну участь у відповідних координаційних зустрічах CP на місцевому та національному рівнях, зокрема, у національній та субнаціональній Робочій групі з питань MHPSS.

- Активно розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними місцевими суб'єктами у цій сфері, в тому числі з громадськими, неурядовими та урядовими суб'єктами.

Інше:  

- Бути поінформованими про ситуацію з MHPSS та розвиток подій у громадах та прилеглих територіях.

- Послідовно та проактивно стежити за безпекою та захистом польових команд, оперативно повідомляючи про проблеми або інциденти керівництву IRC та підтримуючи зв'язок з іншими зовнішніми сторонами, якщо це необхідно для підтримання/посилення безпечного середовища.

- Пропагувати та дотримуватися принципів, цінностей та кодексу поведінки IRC.

- Діяти як у професійному, так і в особистому плані таким чином, щоб приносити користь IRC і не ставити під загрозу його гуманітарну місію.

- За необхідності забезпечувати письмовий та усний переклад на зустрічах, тренінгах та/або документації для кращого розуміння всіх співробітників.

- Виконувати будь-які інші завдання на вимогу свого керівника для забезпечення та розвитку програм IRC.

КЛЮЧОВІ РОБОЧІ ВІДНОСИНИ 

Підпорядкування: Старший фахівець відділу захисту дітей (Child Protection Sn Officer) 

Внутрішня співпраця в рамках IRC: Protection & Rule of Law (ProL), WPE, MEAL, ERD, Health, Finance, Supply, Grants, HR та інших відділів

Вимоги

Співробітник з питань захисту дітей MHPSS повинен відповідати наведеним нижче вимогам: 

- Вища психологічна освіта.

- Мінімум 2 роки досвіду роботи у сфері захисту, спеціалізація - робота з дітьми та особами, які здійснюють догляд за ними.

- Мінімум 2 роки досвіду надання послуг з  MHPSS безпосередньо клієнтам та особам, які здійснюють догляд.

- Досвід реалізації програм із захисту дітей та MHPSS в гуманітарних організаціях або організаціях, що займаються питаннями розвитку.

- Досвід роботи з дітьми, які зазнали шкоди або перебувають під загрозою її заподіяння, особливо з дітьми з груп підвищеного ризику.

- Досвід організації та проведення тренінгів. 

- Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді.

- Здатність вести документацію та писати прості та базові звіти про діяльність. 

- Вміння чесно, професійно та виважено говорити на делікатні теми.

- Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів.

- Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватися термінів, зберігати самовладання, визначати пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань і зберігати увагу до деталей.

- Комп'ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel.

- Мова: Вільно володію українською та російською мовами, просунуті навички володіння англійською мовою.

Ця посада базуватиметься в Дніпрі з частими відрядженнями на локації на місцях.

Стандарти професійної поведінки

IRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у "Шляху IRC - Кодексі поведінки". Це - доброчесність, служіння та підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC розробляє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, відсутності домагань на робочому місці, фінансової доброчесності, боротьби з помстою, протидії торгівлі людьми та деякі інші.

Гендерна рівність та рівні можливості

Ми прагнемо зменшити гендерний розрив на керівних посадах. Ми пропонуємо щедрі пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій робочій силі, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки. Ми вітаємо та наполегливо заохочуємо кваліфікованих жінок-професіоналів подавати заявки на роботу.