HR менеджер/менеджерка
Привіт! Я — Овчарова Поліна, директорка компанії «Будівельна Гільдія».
Ось уже 17 років ми спеціалізуємось на комплексному постачанні товарів для будівництва, ремонту та облаштування житла.
Наша мета — реалізувати мрії про власний теплий заміський будинок або стильний євроремонт в квартирі.
Детальніше про нас ти можеш дізнатись за посиланнями:
Сайт budgild.com.ua Instagram www.instagram.com/budgild
Ми впевнені, що успіх нашої компанії — це результат злагодженої роботи команди. Кожен із нас — професіонал своєї справи, який прагне досягати високих результатів.
Зараз ми розширюємо команду та шукаємо HR менеджера/менеджерку, який/яка допоможе нам у розвитку та систематизації процесів, ставши важливою частиною нашої компанії.
Що ми пропонуємо:
- Гідний рівень оплати: ставка 40 000 грн + КРІ
- Роботу в комфортному офісі за адресою вул. Саперно-Слобідська, 57
- Графік роботи з 09:00 до 18:00, пн-пт
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
- Дружню атмосферу в команді, де ти завжди можеш розраховувати на підтримку та допомогу
- Стабільність, надійність та можливості для професійного розвитку в компанії, яка має міцну позицію на ринку
Що ми очікуємо від тебе, як кандидата:
- Досвід впровадження HR процесів з нуля.
- Мінімум 3 роки досвіду на аналогічній посаді.
- Вміння оцінювати компетенції, описувати карти посад.
- Досвід розробки та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації
- Високий емоційний інтелект, комунікабельність та прагнення до розвитку й навчання.
- Проактивність та самостійність у роботі.
Які будуть стояти задачі:
- Контроль адаптації нових співробітників та забезпечення їх успішного введення в компанію
- Моніторинг рівня задоволеності поточного персоналу, аналіз результатів та розробка рекомендацій щодо поліпшення робочого середовища
- Розробка та впровадження програм розвитку команди, що включають оцінку компетенцій та підтримку постійного прогресу персоналу
- Розробка та підтримка ефективної системи мотивації: як фінансової, так і нематеріальної
- Опис посадових карт і ролей, забезпечення чіткої відповідності обов’язків вимогам компанії
- Аналіз HR-показників для оцінки ефективності процесів та впровадження покращень
- Пошук та найм персоналу (рекрутинг буде складати невелику частину роботи)
- Участь у проєктах, що передбачають відрядження для виконання завдань на місцях
Ми вдячні ветеранам за службу та відкриті до працевлаштування ветеранів.
Якщо тебе зацікавила наша вакансія і ти готовий/ва розвиватися разом із нами — будемо раді отримати твоє резюме відгуком на вакансію або зв’язатись можна за номером Показать контакты 0664453772 Юлія і до зустрічі на співбесіді!
Юлія
Grechka HR Consulting
