Директор з маркетингу CMO

Запрошуємо до співпраці директора за маркетингу - CMO, який очолить наші маркетингові стратегії та сприятиме зростанню бренду.

Ідеальний кандидат має досвід впровадження ініціатив, щоб максимізувати частку на ринку та забезпечити відповідність нашим бізнес-цілям ти є впливовим сучасни керівником для команди департаменти маркетингу 16 спеціалістів 

Задачі:

• Здійснення стратегічного планування: фінансових (продажів, відвантажень), ринкових, продуктових та маркетингових тактик з метою збільшення частки ринку і продажів.
• Прогнозування та бюджетування маркетингової активності.
• Реалізація маркетингових та рекламних заходів у рамках планованого бюджету.
• Колаборації з платформами клієнтів (торгівельні точки та інтернет-майданчики).
• Розробка та виробництво корпоративного мерчандайзингу.
• Планування, запуск, підтримка та аналіз рекламних кампаній у Google Ads, Facebook, Instagram, YouTube.
• Планування стратегії та впровадження тактики впливу на продажі через мерчандайзинг.
• Організація розробки стратегії просування, планування та організація рекламних кампаній (ATL, BTL, PR), підготовка до участі в виставках, розробка рекламних матеріалів для успішного просування продукції на внутрішньому ринку.
• Надання пропозицій щодо управління брендовим портфелем, дизайну продукції, підвищення конкурентоспроможності та якості продукції.
• Аналіз фінансових показників торгових марок.
• Щомісячна звітність щодо досягнення планових показників та стратегічних цілей.
• Ефективне управління командою: бренд сектором, трейд та інтернет-маркетингом.

Вимоги: 

• 3+ роки досвіду роботи на керівній посаді у відділі маркетингу в B2B компаніях з успішним впровадженням проектів.
• Досвід роботи з аналітикою.
• Досвід роботи з брендовим портфелем 30+ ТМ.
• Успішний досвід виведення нових продуктів на ринок (як внутрішній, так і міжнародний) і їх просування.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче В1.
• Знання методик аналізу ринку, асортименту товарів та збору даних про споживчий попит.
• Вміння вести переговори.
• Навички управління комплексом маркетингу.
• Знання основ продажу.
• Високий рівень управління, організації, розвитку та мотивації команди з 30+ особами.
• Професійне володіння MS Office, Word, Excel.

Процес рекрутингу:

1. Інтерв'ю з рекрутером агенції EVO HR: Початкове інтерв'ю з рекрутером для визначення відповідності кандидата основним вимогам вакансії та культурі компанії.

2. Знайомство з HRD компанії-замовника та СЕО: Після позитивної оцінки на першому етапі кандидат зустрічається з директором з персоналу та СЕО компанії-замовника. Це інтерв'ю зосереджене на більш детальному оцінюванні професійних навичок та стратегічного візіону.

3. Фінальна зустріч з власниками компанії: Останній крок процесу, де кандидат зустрічається з власниками компанії для остаточного схвалення та визначення можливостей співпраці.

Переваги:

• Конкурентна зарплата та пакет соціальних гарантій.
• Динамічне робоче середовище з можливостями для росту.
• Доступ до передових маркетингових інструментів та платформ.

Як подати заявку:Надішліть ваше резюме та супровідний лист у відгуку