Запрошуємо до співпраці директора за маркетингу - CMO, який очолить наші маркетингові стратегії та сприятиме зростанню бренду.
Ідеальний кандидат має досвід впровадження ініціатив, щоб максимізувати частку на ринку та забезпечити відповідність нашим бізнес-цілям ти є впливовим сучасни керівником для команди департаменти маркетингу 16 спеціалістів
Задачі:
- Здійснення стратегічного планування: фінансових (продажів, відвантажень), ринкових, продуктових та маркетингових тактик з метою збільшення частки ринку і продажів.
- Прогнозування та бюджетування маркетингової активності.
- Реалізація маркетингових та рекламних заходів у рамках планованого бюджету.
- Колаборації з платформами клієнтів (торгівельні точки та інтернет-майданчики).
- Розробка та виробництво корпоративного мерчандайзингу.
- Планування, запуск, підтримка та аналіз рекламних кампаній у Google Ads, Facebook, Instagram, YouTube.
- Планування стратегії та впровадження тактики впливу на продажі через мерчандайзинг.
- Організація розробки стратегії просування, планування та організація рекламних кампаній (ATL, BTL, PR), підготовка до участі в виставках, розробка рекламних матеріалів для успішного просування продукції на внутрішньому ринку.
- Надання пропозицій щодо управління брендовим портфелем, дизайну продукції, підвищення конкурентоспроможності та якості продукції.
- Аналіз фінансових показників торгових марок.
- Щомісячна звітність щодо досягнення планових показників та стратегічних цілей.
- Ефективне управління командою: бренд сектором, трейд та інтернет-маркетингом.
Вимоги:
- 3+ роки досвіду роботи на керівній посаді у відділі маркетингу в B2B компаніях з успішним впровадженням проектів.
- Досвід роботи з аналітикою.
- Досвід роботи з брендовим портфелем 30+ ТМ.
- Успішний досвід виведення нових продуктів на ринок (як внутрішній, так і міжнародний) і їх просування.
- Володіння англійською мовою на рівні не нижче В1.
- Знання методик аналізу ринку, асортименту товарів та збору даних про споживчий попит.
- Вміння вести переговори.
- Навички управління комплексом маркетингу.
- Знання основ продажу.
- Високий рівень управління, організації, розвитку та мотивації команди з 30+ особами.
- Професійне володіння MS Office, Word, Excel.
Процес рекрутингу:
Інтерв'ю з рекрутером агенції EVO HR: Початкове інтерв'ю з рекрутером для визначення відповідності кандидата основним вимогам вакансії та культурі компанії.
Знайомство з HRD компанії-замовника та СЕО: Після позитивної оцінки на першому етапі кандидат зустрічається з директором з персоналу та СЕО компанії-замовника. Це інтерв'ю зосереджене на більш детальному оцінюванні професійних навичок та стратегічного візіону.
Фінальна зустріч з власниками компанії: Останній крок процесу, де кандидат зустрічається з власниками компанії для остаточного схвалення та визначення можливостей співпраці.
Переваги:
- Конкурентна зарплата та пакет соціальних гарантій.
- Динамічне робоче середовище з можливостями для росту.
- Доступ до передових маркетингових інструментів та платформ.
Як подати заявку:Надішліть ваше резюме та супровідний лист у відгуку
Олена
до 20 співробітників
з 2021 року на ринку