1. Опрацювання заявок на підбір персоналу з замовниками вакансій.

2. Розміщення вакансій в різних джерелах.

3. Масовий рекрутинг сервісно-технічного персоналу по всій території України (одночасне ведення до 24 вакансій).

4. Щоденна звітність.

Штат 120 працівників

• Пошук та підбір персоналу.
• Закриття вакансій: офісний персонал, вузькопрофільні професії, маспідбір (лінійний персонал).
• Збір рекомендацій.
• Контроль проходження стажування та адаптації персоналу.
• Розробка профілю посади для працівника.
• Моніторинг ринку праці та заробітних плат.
• Часткова допомога інспектору відділу кадрів у веденні кадрового діловодства.
• Співпраця з вузами.
• Організація корпоративних заходів всередені компанії (корпоративи, тімбілдінги и т.д)
• Робота в Bitrix 24.

Мережа супермаркетів (Велика кішеня), Київ (Роздрібна торгівля.)Штат магазина 95 чол.

• Ведення кадрового діловодства.
• Підготовка документів (оформлення, переведення,звільнення (робота в SAP).
• Облік, ведення і зберігання особистих справ.
• Звітність,графіки відпусток,корегування .
• Ведення табеля обліку робочого часу.Оформлення довідок з місця роботы.
• Оформлення пропусків, карток для знижок.
• Підбір персоналу.
• Відправлення анкет на службу безпеки.
• Звітність.

• Пошук і підбір персоналу на наступні позиції: охоронці мас підбір у БЦ, ТЦ, бутики, і т.д, водії-охоронці, начальники вахти, монтажники по сигналізації, оператори колл центру, менеджери з продажу.
• Використання різних джерел пошуку персоналу.
• Проведення телефонних і особистих інтерв'ю.
• Часткове кадрове діловодство: формування особистих справ співробітників, оформлення документів.
• Адаптація персоналу і контроль проходження стажування, адаптації.
• Ведення бази кандидатів.
• Перевірки роботи охоронців на об'єктах.