Ведення кадрового діловодства у повному обсязі. Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно з чинним законодавством. Оформлення карток (типова форма № П-2). Формування і ведення особових справ працівників. Ведення табелів обліку робочого часу. Ведення обліку особливих категорій працівників (інваліди; «чорнобильці»; сумісники; працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу або за індивідуальними графіками тощо). Ведення обліку трудових книжок, тих працівників, які були прийняті до 10.06.2021р., забезпечення їх зберігання, згідно з вимогами діючого законодавства. Внесення до трудових книжок працівників, які приймаються на роботу записів про прийняття на роботу та звільнення з роботи за їх бажанням. Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток, контроль за його дотриманням. Консультування та надання допомоги, з приводу знання законодавства, структурним підрозділам. Ведення військового обліку на підприємстві.

Ведення кадрового діловодства у повному обсязі. Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно з чинним законодавством. Оформлення трудових договорів, додаткових угод до них, оформлення договорів повної індивідуальної матеріальної відповідальнсті. Оформлення та ведення карток (типова форма № П-2). Формування і ведення особових справ працівників, забезпечення їх зберігання з дотриманням вимог законодавства. Визначення страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Ведення обліку особливих категорій працівників (інваліди; працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу або за індивідуальними графіками тощо). Ведення обліку трудових книжок, забезпечення їх зберігання, згідно з вимогами діючого законодавства. Внесення до трудових книжок працівників записів про роботу. Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток, контроль за його дотриманням. Складання графіків виходів на роботу. Ведення військового обліку на підприємстві.

Ведення кадрового діловодства у повному обсязі. Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно з чинним законодавством. Оформлення карток (типова форма № П-2). Формування і ведення особових справ працівників, забезпечення їх зберігання з дотриманням вимог законодавства. Визначення страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної комісій, проекти документів щодо нагородження, заохочення працівників, застосування до них дисциплінарних стягнень. Ведення обліку особливих категорій працівників (неповнолітні; інваліди; «чорнобильці»; ветерани праці; сумісники; працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу або за індивідуальними графіками; працівники, які працюють за строковими трудовими договорами тощо). Ведення обліку трудових книжок, забезпечення їх зберігання, згідно з вимогами діючого законодавства. Внесення до трудових книжок працівників записів про роботу, заохочення і нагородження.Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток, контроль за його дотриманням. Оформлення документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсій працівникам підприємства; надання працівникам допомоги щодо збору документів, необхідних для призначення пенсії.

Ведення військового обліку на підприємстві.