В подчинении 58 аптек

- Контроль расходов и доходов региона

- Открытие новых магазинов.

- Обеспечения качественного баланса товара на магазинах

- Обучение персонала.

- Составление планов для магазинов и контроль их выполнения

- Контроль расходов и доходов региона

- Открытие новых магазинов.

- Обеспечения качественного баланса товара на магазинах

- Обучение персонала.

Основные обязанности

- Контроль формирования и выполнения заказов поставщиками.

- Контроль оборачиваемости товаров.

- Анализ ассортимента, анализ продаж.

- Выполнение заданных параметров по доходности.

- Организация и контроль проведения инвентаризации.

- Соблюдение корпоративных правил и стандартов (мерчендайзинг, стандарты обслуживания, должностные инструкции т.д.).

- Обучение и развитие персонала, как продавцов, так и менеджерского состава.

- Организация, участие и проведении аттестации персонала.

- Мониторинг и анализ рынка, отслеживание деятельности конкурентов.

- Контроль работы кассового узла, проведения расчетных операций, управление кредитными продажами.

- Обеспечение взаимодействия с государственными разрешительными органами.

- Контроль соблюдения стандартов по охране труда и технике безопасности, проведение инструктажей.

- Коммуникация с арендодателями

Достижения

- Успешный опыт открытия магазинов в Николаеве, Херсоне.

- Успешное развитие магазинов в Николаеве и Херсоне.

- Увеличение оборота и доходности магазина со стабильно высокими показателями.

- Стабильно высокий LFL по выторгу и качеству обслуживания.

- Снижение доли ущерба и возврата товара, кол-ва претензий от покупателей.

- Сокращение доли потерь по итогам инвентаризаций.

- Создание успешных команд в магазинах разных форматов.

- Работа в проекте: «Определение компетенций персонала»

Основные обязанности:

- Руководство, контроль и координация работы всех подразделений ТЦ.

- Выполнение заданных параметров по доходности.

- Организация и контроль бизнес-процессов торгового центра, внутренняя логистика.

- Организация и контроль проведения инвентаризации.

- Соблюдение корпоративных правил и стандартов (мерчендайзинг, стандарты обслуживания, должностные инструкции т.д.).

- Обучение и развитие персонала, как продавцов, так и менеджерского состава.

- Мониторинг и анализ рынка, отслеживание деятельности конкурентов.

- Обеспечение взаимодействия с государственными разрешительными органами.

- Контроль соблюдения стандартов по охране труда и технике безопасности, проведение инструктажей.

- Коммуникация с арендодателями.

- Знание ТО зданий и технических систем.

Достижения

- Увеличение оборота и доходности магазина со стабильно высокими показателями.

- Стабильно высокий LFL по выторгу и качеству обслуживания.

- Снижение доли ущерба и возврата товара, кол-ва претензий от покупателей.

- Создание успешных команд в магазинах разных форматов.