Організація роботи підприємства.

Забезпечення та супровід операцій з врегулювання позасудовими способами проблемної заборгованості шляхом розробки і впровадження схем взаємодій із боржниками, розробка та підготовка відповідних договорів, їх виконання;

•організація і контроль роботи підрозділу компанії, щодо підвищення ефективності продажу заставного майна;

•пошук потенційних покупців, контроль співпраці з рекламними агенствами, , комерційні пропозиції, презентації, клієнтська база покупців, сівпраця з агенствами нерухомості.

•визначення реальної ринкової вартості заставного майна , складання окремих звітів про стан, якість, ліквідність;

•організація та контроль виконання робіт з проведення оцінки заставного майна. Співпраця з провідними торговельними організаціями та оціночними компаніями України (в т.ч. «Велика четвірка»);

•співпраця з охоронними структурами (організація заходів щодо прийняття під охорону заставного майна );

•оформлення майна у власність, при прийнятті на баланс, отриманні в рахунок погашення заборгованості, тощо (будівлі, споруди, земельні ділянки);

•підготовка відповідних матеріалів для розгляду їх на засіданнях Колегіальних органів Компанії, в тому числі з питань: погодження схем відчуження заставного майна, розгляд та погодження оцінки продажу заставного майна як у добровільному так і у примусовому порядку, взяття на баланс заставного майна, тощо;

•контроль та погодження реалізаційної вартості заставного майна.

Управління підприємством

Методичне керівництво правової роботи консорціуму, надання правової допомоги структурним підрозділам;

Надання висновків про відповідність чинному законодавству проектів наказів, положень, розпоряджень та інших документів консорціуму;

Участь у роботі по оформленню господарських договорів, підготовка висновків про їх юридичну спроможність;

Розробка проекті колективних договорів;

Оформлення і подача на державну реєстрацію зміни до статутних документів підприємства;

Захист інтересів консорціуму у судах, органах виконавчої влади та ін.;

Консультація працівників підприємства і клієнтів з питань чинного законодавства;

Підготовка обґрунтованих відповідей на претензії;

Оформлення матеріалів про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;

Проведення роботи по ознайомленню посадових осіб підприємства з нормативними актами, що стосуються їх діяльності, а також про зміни в чинному законодавстві;

Сприяння оформленню документів та актів майново-правового характеру;

Кількість підлеглих - 10 (+20 сектор претензійно-позовної роботи)

Організація та здійснення керівництва діяльністю Сектору;

- Забезпечення розподілу кредитного портфелю за клієнтськими сегментами та продуктами, контроль раціонального розподілу проблемних кредитів, які передані в роботу Сектору, між працівниками Сектору;

- Забезпечення поточного контролю та моніторинг своєчасності та повноти виконання Позичальником зобов'язань (платежів) щодо погашення боргу;

- Організація проведення постійного моніторингу збору боргів та аналітичної обробки відповідних показників;

- Організація збору, накопичення та узагальнення даних стосовно Позичальників, з метою удосконалення порядку повернення ними боргів;

- Організація, контроль та безпосередньо проведення роботи, щодо реструктуризації кредитної заборгованості проблемних Позичальників;

- Організація, контроль та безпосередне проведення роботи, щодо добровільної реалізації проблемними Позичальниками майна, яке знаходиться у заставі банку та додаткових активів;

- Організація проведення моніторингу, збору та узагальнення інформації про неконтактних Позичальниках, забезпечення розшуку та встановлення місця знаходження виявлених неконтактних Позичальників;

- Організація роботи по виявленню фактів шахрайства та інших протиправних дій з боку недобросовісних Позичальників по відношенню до Банку, а також уточнення та перевірку інформації щодо виявлених фактів;

- Забезпечення взаємодію з правоохоронними органами, контролюючими організаціями та установами з питань забезпечення розшуку неконтактних Позичальників, обмін відповідною інформацією у межах та в порядку визначеному чинним законодавством;

- Аналіз, підготовка та направлення до правоохоронних та контролюючих органів інформацію щодо виявлених фактів шахрайства та інших протиправних дій позичальників та третіх осіб по відношенні до Банку за кредитами, що знаходяться в роботі Сектору;

- Організація підготовки та надання до відповідних структурних підрозділів Банку інформаційних, довідкових матеріалів, оперативної та поточної звітності, оглядових матеріалів, за напрямком діяльності Сектору;

- Приймав участь у розробці пропозицій для внесення змін до нормативних та регламентуючих документів Банку (в частині, що входить до компетенції Сектору);

- Підбір та вивчення фахівців для призначення на посади працівників Сектору.

Здійснення контролю в досудовому провадженні:

-контактна робота працівників Сектору з боржниками Банку та документальне

супроводження цієї роботи;

- верифікація та добровільна реалізація заставного майна Банку;

- добровільна передача боржниками автомобільної техніки та її облік;

- персональний контроль проблемних Позичальників, які отримали кредити та мають максимальні суми заборгованості „ТОР 100".

Здійснення контролю в судовому провадженні:

-підготовка та розсилка проблемним Позичальникам Банку претензій та досудових вимог;

- подача позовних заяв та отримання виконавчих листів;

- супроводження виконавчого провадження, контроль оцінок/уцінки заставного майна Банку при примусовій реалізації, участь у аукціонах по реалізації арештованого майна;

- документальне супроводження по виконавчому провадженню, а також контроль за авансуванням витрат експертних оцінок по примусовій реалізації заставного майна Банку.

Обов'язки:

- організація роботи з проблемною заборгованістю в Регіональній мережі, ;

- розробка методів і засобів організації роботи з проблемною заборгованістю виходячи з політики Банку;

- детальний аналіз і пошук нових рішень в роботі з проблемною заборгованістю;

- адаптація інструментів врегулювання під кризові явища в економіці;

- консультаційна підтримка відділень в роботі з проблемними кредитами, розробка та впровадження нових продуктів при роботі з проблемними кредитами, аналіз проблемних кредитів Банку;

- аналіз ефективності роботи відділень Банку з проблемними кредитами;

- розробка та впровадження внутрішніх положень та процедур в Банку;

- проведення кредитних комітетів по проблемним кредитам в регіонах, член кредитного комітету ГО;

- списання безнадійної заборгованості;

- координація, контроль та аналіз роботи спеціальних експертів в регіонах;

- аналіз причин виникнення проблемної заборгованості для подальшого їх усунення;

- здійснення моніторингу поточної ситуації по проблемним кредитам в регіонах;

- внесення керівництву пропозиції щодо підвищення ефективності роботи відділу, відділень Банку;

- взаємодія з усіма відділами (працівниками) Банку, проводив робочі зустрічі і презентації, навчання персоналу ;

-мав зовнішні контакти, що вимагають проведення складних переговорів і високопрофесійних навичок ділового спілкування ;

- особисті виїзди та проведення переговорів з особливо складними боржниками та проведення навчання на практичних прикладах роботи ;

- виконання окремих доручень керівництва Банку.

Обов'язки:

- перевірка фізичних та юридичних осіб, клієнтів банку, вивчення та аналіз іх ділової репутації та фінансового стану;

- аналіз фінансової звітності - балансів підприємств, звітів про фінансові результати;

- моніторинг простроченої кредитної заборгованості по кредитам фізичних осіб та картковим рахункам;

- робота з проблемною заборгованістю (повернення);

- аналіз причин та умов, які призвели до виникнення проблемної заборгованості по виданих та не повернутих кредитам та спеціальним картковим рахункам;

- розробка та вдосконалення механізмів і методів мінімізації кредитних рисків;

- розробка планів заходів по примусовому стягненню проблемної заборгованості;

- перевірка застави, цільового використання кредиту, робота по супроводженню кредитів;

-збір і аналіз інформації про реальних і потенційних конкурентів, клієнтів - фізичних та юридичних осіб, що працюють у сфері інтересів банку;

- проведення бесіди профілактичного характеру з окремими співробітниками банку, приймання участі у локалізації і усуненні з найменшою для інтересів банку шкодою наслідків конфліктів серед співробітників;

- проведення службових розслідувань;

- своєчасне виявлення і попередження реальних і потенційних погроз банку і його співробітникам з боку конкурентів та інших осіб;

- проведення комплексу заходів щодо розшуку зниклих і не виконуючих своїх договірних зобов'язань контрагентів по договорах і контрактах, вживання заходів до забезпечення виконання ними своїх зобов'язань;

- проведення перевірки кандидатів на роботу в банк;

- взаємодія з компетентними органами і установами з питань забезпечення безпеки банку;

- перевірка фізичних осіб, клієнтів банку;

- розшук зниклих і не виконуючих своїх договірних зобов'язань осіб, а також майна цих осіб, на яке може бути звернуто стягнення;

- взаємодія з компетентними органами та установами з питань забезпечення безпеки банку.

Обов'язки:

- забезпечення безпеки в приміщеннях підприємства;

- організація безпеки під час проведення масових заходів (презентації, акції та ін.);

- проведення внутрішніх розслідувань крадіжок з складів та офісів по всій регіональній мережі;

- охоронно-експедиторські функції.

Обов'язки:

Обслуговування лінії економіки і корупції.

Ведення напрямків:

- зовнішньоекономічна діяльність;

- банківська сфера;

- паливно-енергетичний комплекс;

- корупція.