Цивільне та господарське право:

• знання законодавства України, зокрема норм Цивільного кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Господарського кодексу України, Господарського процесуального кодексу України, Податкового кодексу України, Законів України «Про страхування», «Про фінансові послуги та регулювання ринку фінансових послуг" та інші;
• навички ведення повного правового забезпечення діяльності підприємства;
• складання господарських договорів підприємства;
• складання довіреностей;
• досудове врегулювання спорів (проведення переговорів, складання претензій, листів-попереджень, складання запитів, складання договорів про реструктуризацію боргу тощо);
• судове врегулювання спорів (складання позовів, апеляцій, касацій, відзивів на позови (апеляції, касації), мирових угод та інших документів);
• складання документів, представництво інтересів підприємства в органах державної виконавчої служби;
• представництво інтересів підприємства перед іншими органами державної влади, підприємствами, організаціями, установами будь-якої форми власності;
• підготовка відповідей на запити фіскальних та інших органів державної влади, а також підприємств, організацій, установ будь-якої форми власності;
• складання договорів страхування;
• складання Правил страхування та їх реєстрація;
• виконання інших функцій.

Корпоративне право:

• знання законодавства України, зокрема Законів України «Про акціонерні товариства», «Про цінні папери та фондовий ринок», Положення про розкриття інформації емітентами цінних паперів» та інших нормативних актів у сфері корпоративного права
• складання статутних документів підприємства (Статут, Положення про Наглядову Раду, Положення про Правління та т.п.), внесення змін до них, а також державна реєстрація (при необхідності);
• складання протоколів засідань Наглядової ради, Правління;
• підготовка проведення загальних зборів акціонерів (річних, позачергових) приватного акціонерного товариства;
• складання проектів протоколів загальних зборів акціонерів;
• ведення процедури (в т.ч складання необхідних документів) виплати дивідендів учасникам (акціонерам) приватного акціонерного товариства;
• складання і подача регулярної, нерегулярної інформації до Комісії з цінних паперів та фондового ринку і публікація даних в загальнодоступній інформаційній базі Комісії;
• складання і подача річного звіту приватного акціонерного товариства в Комісію з цінних паперів і фондовому ринку;
• складання відповідей на запити Комісії з цінних паперів і фондового ринку, представлення інтересів підприємства в Комісії;
• складання документів, отримання реєстрів в Національному депозитарії України;
• отримання LEI кодів;
• виконання інших функцій.

HR :

• знання законодавства України, зокрема норм КЗпП та інших підзаконних нормативних актів в сфері трудових відносин;
• складання посадових інструкцій;
• складання внутрішніх положень підприємства (внутрішнього трудового розпорядку, положення про відділи, положення про відрядження, положення про комісію соціального страхування, положення про мотивацію і т.п);
• ведення особових справ та трудових книжок працівників піприємтсва;
• складання проектів трудових угод;
• складання посадових інструкцій;
• облік відпусток, ведення графіків відпусток;
• складання наказів;
• складання протоколів засідань комісії соціального страхування (оформлення лікарняних листів);
• складання протоколів засідань трудового колективу; \
• виконання інших функцій і підготовка інших документів з ведення кадрового діловодства.

Фінансовий моніторинг:

виконання функцій відповідального співробітника СПФМ ( страхової компанії) з ведення фінансового моніторингу:

• знання законодавства України з питань фінансового моніторингу, зокрема Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдженню зброї масового знищення, Положення НБУ №107 і ін. Нормативних актів;
• підготовка внутрішньої документації з питань фінансового моніторингу (Правил ведення фінансового моніторингу, Порядку ведення фінансового моніторингу, Правил проведення належних перевірок клієнта та інших документів);
• проведення навчання співробітників підприємства, задіяних до ведення фінансового моніторингу;
• аналіз документів, складання висновків;
• підготовка і подача звітів, в т.ч. до регулятора;
• інше.