Підбір та адаптація персоналу; участь у розробці матеріальних та нематеріальних систем мотивації; моніторинг ринку заробітних плат, компенсацій та пільг; участь у розробці посадових інструкцій та внутрішніх положень; організація та проведення корпоративних заходів; участь у розрахунку заробітних плат; тощо

Підбір персоналу; ведення кадрового діловодства; моніторинг ринку заробітних плат; робота у 1С; організація корпоративних заходів.

Підбір персоналу; кадровий облік та повний цикл організації діловодства на підприємстві відповідно до КЗпП та внутрішніх документів.