1. Продаж,ремонт та сервіс сільськогосподарської техніки та обладнання

• Ведення переговорів з клієнтами

• Підтримка існуючих клієнтів

• Ведення комерційної документації

• Організація зустрічей

• Планування стратегії продажів

• Контроль якості обслуговування

• Звітність перед керівництвом

реалізація крано-маніпуляторного обладнання та запчастин до них

• Організація продажів
• Ведення клієнтської бази
• Розробка комерційних пропозицій
• Залучення нових клієнтів
• Проведення переговорів
• Контроль за виконанням продажів
• Робота з замовленнями
• Планування продажів
• Участь у виставках та презентаціях
• Аналіз ринку

Продаж мінітраторів корейського та китайського виробництва (KIOTI, BRANSON, DONG FENG і т.д.) та навісного обладнання до них (плуги, борони, ґрунтофрези, сінокосарки, фронтальні навантажувачі, міні екскаватори і т.д.)

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Адаптація до нових умов роботи

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Продаж крано-маніпуляторного обладнання, спецтехніки. Контроль тарозміщення реклами, просування товару. Робота з постащиками (укладання контрактів, здійснення та контроль доставки товару через кордон, робота з брокерами, сертифікація товару), робота з держ.установами

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Керівництво роботою відділу продажів

• Розробка та впровадження стратегій розвитку продажів

• Підготовка комерційних пропозицій

• Підготовка звітності та аналітики

• Взаємодія з іншими відділами компанії

• Розв'язання конфліктних ситуацій

• Контроль за виконанням планів та завдань

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням