Зоны ответственности:

• Организация и управление процессами внедрения и поддержки ИС: BAS ERP, BAS Бухгалтерия, ЗУП, BAS Документооборот, BAS розница для Украины, Итилиум, самописные конфигурации 1с, Power BI;
• Управление и развитие команды отдела по внедрению и сопровождению бизнес-систем 21 чел.: 3 консультанта, 7 аналитиков, 11 программистов;
• Сбор и анализ бизнес-требований для новых релизов;
• Участие в тестировании новых разработок и исправлении ошибок;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками;
• Сопровождение интеграционных решений;
• Управление бизнес сервисами и службой поддержки ERP;
• Координация проектов по развитию и усовершенствованию ERP систем;
• Краткосрочное и стратегическое планирование процесса внедрения и сопровождения информационных систем с применением методологии Scrum и Agile.

Достижения:

• Формирование команды разработки с нуля;
• Формирование команды бизнес аналитиков с нуля;
• Внедрение системы KPI;
• Отказ от аутсорсинга, переход на поддержку ИС собственными силами.
• Внедрены системы Итилиум Service Desk, , Документооборот.
• Завершено внедрение после аутсорсинговых компаний ИС: BAS ERP, BAS Бухгалтерия, ЗУП.

По разработке проведены работы по:

• оптимизации и рефакторингу кода,
• переход на обновление по релизах,
• мониторинг производительности систем,
• инструменты совместной разработки.

По бизнес анализу проведены работы по:

• повышение качества в НСИ,
• написанию документации,
• оптимизация бизнес-процессов,
• внедрение системы мониторинга данных;
• внедрение ограничений и контролей при заполнении данных,
• внедрение нового функционала.

• Разработка требований по технической документации для ведения проектной деятельности в организации Написание ТЗ, Интсрукций, проектной документации (Устав проекта, план проекта, реестр рисков, реестр заинтересованных лиц. бюджеты и т.д.)
• Опыт работы с кадрами как с штатными сотрудниками так и с удаленными: подбор, обучение, распределение задач, контроль выполнения.
• Опыт внедрения гибких и каскадных подходов в разработке ПО - Scrum, в результате внедрения удалось повысить продуктивность команды , повысить качество разработки нового ПО и поддержки существующего.
• Обучение пользователей: организация, проведение презентаций, формирование планов обучения
• Опыт и навыки программирования 1с8,1с77, встроенный язык запросов Опыт работы с Redmine, Jira, MS Project,Excel,Visio,PowerPoint,Word,RabbitMQ За время работы из крупных проектов можно выделить: Внедрить конфигурацию ЗУП (количество пользователей ~ 600)для расчета зарплаты для более 60000 сотрудников, что позволило стандартизировать все бизнес процессы, снизить количество ошибок, повысить скорость расчета зарплаты. Конфигурация подверглась глобальным доработкам в части:штатного расписания, прав доступа и конфиденциальности данных, резервированию отпусков, учет времени(табелирование) под производственные нужды компании, формирование бухгалтерских проводок, обмен данными РИБ а также большое количество обменов с другими системами.
• Создать новую конфигурацию для администрирования более 120 баз 1с, что позволило: контролировать количество лицензий, администрировать пользователей (добавление, изменение, удаление), контролировать регламентные задания, поиск данных по всех базах, сводная отчетность по всех базах.
• Внедрить конфигурацию Документооборота (Количество пользователей ~ 20000)
• Внедрение подсистемы складского учета для ведения партионного учета, ведение заявочной системы выдачи запасов, резервирования а также синхронизация с WEB -порталом компании .
  

1. Координация работы группой разработчиков;
2. Работа с большим количеством ограничений;
3. Работа с типовыми конфигурациями ЗУП, УТП, Розница для Украины, Комплексный учет для бюджетных учреждений;
4. Разработка технических заданий по внедрению доработок для типовой конфигурации ЗУП;
5. Внедрение двух конфигураций ЗУП по официальному расчету зарплаты и управленческому, общей численностью до 1500 сотрудников компании, а также запуск с нуля конфигурации УТП;
6. Доработки под нужды компании:

a. Написание обмена данных с нуля между базами ЗУП, обмен базы ЗУП с нетиповой базой, для торговли, написанной на 1с8 (управляемое приложение);

b. Разработка функционала по расчету и перечислению налога НДФЛ относительно подразделения зарегистрированного под конкретную налоговую инспекцию;

c. Написание нового функционала по формированию бухгалтерских проводок для отражения зарплаты в бухгалтерском учете, с учетом полностью измененного бухгалтерского плана счетов и переноса тех же проводок в базу 1с7 бухгалтерия;

d. Написание механизма финансового учета резерва отпусков с учетом расчета налогов ЕСВ ;

e. Написание новых настроек пользователей, используя механизмы RLS;

f. Доработки разного рода для справочников и документов под нужды компании .

7. Обучение пользователей;
8. Навыки работы с УРБД;
9. Разработка модулей под ERP системы компании;
10. Написание с нуля конфигурации на управляемом приложении с использованием БСП (библиотеки стандартных подсистем);
11. Оптимизация работы с большим объемом данных:

a. Оптимизация запросов ;

b. Рефакторинг существующего кода;

12. Обновление и поддержка доработанных типовых конфигураций ЗУП и УТП.

• Навыки работы УТП, УТ, УПП, Розница для Украины, Бухгалтерия;
• Опыт доработки и поддержки типовых российских конфигураций.
• Участие в анализе бизнес-процессов заказчика;
• Участие в разработке технических заданий;
• Доработка конфигураций под требование клиента;
• Поддержка, и сопровождение клинских баз;
• Консультации клиентов;
• Обновление доработанных (не типовых) конфигураций;
• Настройка торгового оборудования;
• Настройка УРБД;

• Сопровождение УТП и УТ, Бухгалтерия для Украины;
• Участие в создании технических заданий;
• Разработка подсистем учета и управления в рамках поставлены задач;
• Доработка типовых конфигураций под требование клиентов,
• Консультирование сотрудников по вопросам работы в базе данных 1С

Основные внедрения:

• ПАТ "Кожуховка" птицефабрика 1с 77. Не типовая конфигурация "Зарпоата+Кадры+Бухгалтерия"
• ЗАТ "Васильків хлібопродукт" мельница 1с 81. Не типовая конфигурация "Бухгалтерия+Зарплата"
• ПАТ "БориспільХПП" элеватор. Не типовая конфигурация " Бухгалтерия+Зарплата+Элеватор"

Навыки работы:

• Работа в команде внедрения нетиповой конфигурации «Бухгалтерия Производство Зарплата и кадры»;
• Программирование в среде 1с77. Модификация конфигурации под требования заказчика, написание обработок, отчетов, создание новых объектов метаданных доработка существующих;
• Консультирование пользователей;
• Обучение пользователей;
• Постановка задачи другим программистам;
• Участие в проектировании системы ;
• Сопровождение и поддержка конфигурации;

За время работы удалось внедрить бухгалтерский учет, кадровый учет, производство в части приема , переработки и хранения зерновых культур (Элеватор).