• подбор и обучение новых сотрудников;
• мотивация команды продаж на достижение поставленных целей;
• контроль и анализ поставленных задач;
• обеспечение выполнения планов по продажам;
• контроль дебиторской задолженности;
• обеспечение увеличения количественной и качественной дистрибуции;
• увеличение лояльности к ТМ;
- переговоры с дистрибутором;- выполнение плана продаж на 95-100 %

• Разработка акций, их реализация
• - Увеличение объема продаж
• - Выполнение планов продаж(95-105 %)
• - Контроль дебиторской задолженности(кол-во просрочек < 2%)
• - Работа с ключевыми клиентами
• - Формирование команды, обучение в поле и аудиторно
• - Отбор кандидатов на должность ТП, проведение собеседований, обучение и адаптация новых сотрудников, введение в должность
• - Обучение ТП: тренинги, ролевые игры, коучинги, совместные визиты
• - Сплочение команды, мотивация на результат, постановка цели, контроль выполнения

• Выполнение поставленных планов (100-120%)
• - Увеличение объема продаж(120тыс.гр. => 360 тыс.гр.)
• - Расширение рынка сбыта, увеличение покрытия ТТ(100 ТТ => 160ТТ)
• - Контроль дебиторской задолженности(кол-во просрочек < 1%)
• - Активное продвижение трудно продаваемой продукции

Укрепление имиджа компании