Організація та ведення кадрового діловодства в повному обсязі, відповідно до чинного законодавства, робота в базі 1С: прийняття, звільнення, переведення (переміщення), відпустки тощо, формування та ведення особових справ співробітників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю, оформлення, облік, зберігання та супровід паперових трудових книжок та створення ЕТК (передача та ведення у ПФУ). Робота зі штатною чисельністю працівників підприємства 1000+. Ведення табелів обліку використання робочого часу. Ведення звітності в Medoc та внутрішніх реєстрах. Розробка та коригування графіків роботи. Розробка та актуалізація штатного розпису та організаційної структури. Розробка графіку відпусток та внесення змін до нього, ведення та оформлення всіх видів відпусток працівникам та облік наданих відпусток працівникам, розрахунок невикористаних днів відпусток при звільненні. Обчислення страхового стажу працівників для виплат за листами непрацездатності та нарахування днів щорічних основних і додаткових відпусток. Ведення журналів особового складу та господарської діяльності підприємства. Складання та ведення списків медичного огляду працівників, листів, протоколів та довідок за місцем вимоги, довідок про підтвердження стажу роботи у шкідливих умовах праці (сп. 1–2). Розробка та актуалізація посадових інструкцій. Автоматизація звітів у 1С (штатний розпис, відпустки). Інформування ТЦК та СП: підготовка повідомлень і супровідних листів при прийнятті, звільненні, переведенні або зміні облікових даних військовозобов’язаних. Ведення журналу ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Внесення даних до бази 1С. Кадрова звітність. Комунікація з ПФУ щодо сканування трудових книжок. Участь у розробці правил внутрішнього трудового розпорядку, положень щодо оплати праці та положень щодо підрозділів. Консультування працівників підприємства з трудового та кадрового законодавства.

Автоматизація звітності в 1С — впровадила шаблони штатного розпису й відпусток, що підвищило точність і прискорило підготовку звітів. Оптимізація процесу оформлення відпусток — впровадила уніфікований порядок і контроль, що зменшило кількість помилок при нарахуванні відпусток.