Працювала рекрутером у компанії MAGLAR, де займалася пошуком та відборомкандидатів для різних позицій. Навчилась швидко оцінювати людей, будувати комфортнукомунікацію, ефективно вести pipeline та організовувати процеси під конкретні потребикомпанії.

Працювала рекрутером та HR, ведучи повну ланку від пошуку кандидатів до адаптаціїпрацівників. Основний фокус — масовий набір менеджерів з продажу з досвідом і без,при цьому щомісяця в команду виходило 5–7 нових людей. Вмію швидко оцінюватипотенціал кандидатів, будувати комфортну комунікацію та організовувати процеси так,щоб набір був ефективним і без стресу для всіх

Рік працювала копірайтером на фріланс-проєктах: створювала тексти для соцмереж,рекламних кампаній та веб-контенту. Цей досвід навчив мене креативності, адаптаціїпід різні бренди і швидкої роботи з термінами — вміння, які я успішно застосовую і врекрутингу.