У мої обов'язки як начальника відділу кадрів входило розроблення та впровадження стратегій набору персоналу, проведення співбесід та оцінка кандидатів, а також організація тренінгів для співробітників. Я успішно впорався з вирішенням конфліктних ситуацій та підвищенням задоволеності персоналу робочим середовищем. Мої зусилля спрямовані на підвищення ефективності команди та забезпечення високої якості управління персоналом.

• Керівництво командою кадрових працівників

• Організація та проведення співбесід

• Ведення кадрової документації

• Контроль за дотриманням трудового законодавства

• Адаптація нових співробітників

• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах

• Розв'язання конфліктних ситуацій з персоналом