У мої обов'язки як помічника начальника відділу кадрів входило розроблення та впровадження стратегій набору персоналу, проведення співбесід та оцінка кандидатів, а також організація тренінгів для співробітників. Я успішно впорався з вирішенням конфліктних ситуацій та підвищенням задоволеності персоналу робочим середовищем. Мої зусилля спрямовані на підвищення ефективності команди та забезпечення високої якості управління персоналом.• Керівництво командою кадрових працівників • Організація та проведення співбесід • Ведення кадрової документації • Контроль за дотриманням трудового законодавства • Адаптація нових співробітників • Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах • Розв'язання конфліктних ситуацій з персоналом