Управляючий магазину забезпечував ефективну роботу персоналу, включаючи найм, навчання та мотивацію персоналу.

• Планування та організація роботи магазину

• Керівництво діяльністю магазину та персоналом

• Контроль за виконанням планів продажів

• Управління асортиментом та запасами товарів

• Аналіз ринку та попиту покупців

• Розв'язання адміністративних та господарських питань

• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів

• Ведення документації та звітності магазину

Висока якість обслуговування: Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів та підвищення їх лояльності.Робота з клієнтами: Ефективне вирішення скарг, пропозицій та конфліктних ситуацій.Організація роботи: Ефективне планування робочих процесів та графіків, розподіл завдань та контроль їх виконання.Розвиток співробітників: Забезпечення професійного росту персоналу та підвищення їх кваліфікації.

Підвищила середній чек на 10% через навчання персоналу технікам активних продажів та допродажів

• Контроль за виконанням планів та завдань

• Підбір та навчання персоналу

• Взаємодія з керівництвом та підлеглими