• Формування та розвиток департаменту продажів (підбір, адаптація, навчання, мотивація команди)
• Впровадження показників крі та збільшення продажів за рахунок досягнень показників та планів продажів
• Аналіз ринку та конкурентів
• Регулярний розбір дзвінків/роботи в меседжерах/роботи з клієнтом, проведення тренінгів та іспитів для розуміння правильних підходів в продажах та гнучкого мислення
• Побудова системи матеріальної та нематеріальної мотивації для збільшення продуктивності відділу
• Співпраця з департаментом маркетингу для створення ефективних кампаній та генерації лідів
• Підвищення лояльності, рекомендацій та повторних продажів за рахунок клієнтського сервісу та повторних комунікацій
• Регулярне збільшення обороту в розрізах рік до року та місяць до місяця за рахунок збільшення середнього чеку, upt та кількості повторних покупок клієнтів

• Залучення нових клієнтів
• Збут товару
• Робота з дебіторськими оплатами

• Приймання та викладка товару
• Робота з клієнтами, реалізація товару, розширення бази клієнтів
• Дослідження споживчих переваг, складання замовлення
• Проведення інвентаризацій

• Реалізація товару клієнтам у роздрібному продажі
• Спілкування з клієнтами та розширення клієнтської бази
• Виконання плану продаж відділу і магазину вцілому
• Викладка товару
• Проведення інвентаризацій товару

• Реалізація повітряних кульок
• Креативний підхід до побажань клієнта
• Надання інформації клієнту про спектр послуг, які надає компанія
• Оформлення робочого місця для залучення потенційних клієнтів