• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

Перебувала у складі мобільної бригади, яка впроваджувала MHPSS програми у Миколаївській області. А саме програма 'Зцілення та навчання за допомогою мистецтва', 'Життєстійкості молоді' та 'Тілесно-орієнтована програма'. Під час імплементації головною задачею було емоційно розвантажити та психологічно підтримати дітей і підлітків.

За весь період роботи навчилася ефективно працювати в команді та з адміністрацією навчальних закладів, швидко встановлювати контакт з дітьми, проводила програми за всіма методологіями та згідно всіх діючих політик організації, складала тематичні плани для проведення сесій та використовувала творчий підхід для покращення якості та інтересу занять. Займалася веденням звітності, а саме складання графіків, тематичних планів, заповнення бази даних, створення звітних презентацій та планів імплементації.

Вже через місяць регулярних занять з дітками та підлітками ми з командою бачили позитивний результат. Діти починали екпериментувати у творчості, більше розповідати про свої творіння, знайомитись один з одним, доєднувались до групи, краще пізнавали себе та брали активну участь в обговореннях, Також діти швидко починали нам довіряти та звертатись до нас по допомогу і з нетерпінням чекали наступного заняття.

Активно вела комунікацію з відвідувачами студії, як з дорослими, так і з дітками, з педагогами студії та керівництвом. Успішно продавала запропоновані послуги, ефективно вирішувала конфлікти/проблеми клієнтів. Вела звітність, що включала в себе базу даних та контролювала кількість відвідувачів. Допомагала в організації майстер-класів.