Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
Адаптація до нових умов роботи
Планування та організація своєї роботи
Дотримання корпоративної культури та цінностей
Постійне навчання та розвиток професійних навичок
Перебувала у складі мобільної бригади, яка впроваджувала MHPSS програми у Миколаївській області. А саме програма 'Зцілення та навчання за допомогою мистецтва', 'Життєстійкості молоді' та 'Тілесно-орієнтована програма'. Під час імплементації головною задачею було емоційно розвантажити та психологічно підтримати дітей і підлітків.
За весь період роботи навчилася ефективно працювати в команді та з адміністрацією навчальних закладів, швидко встановлювати контакт з дітьми, проводила програми за всіма методологіями та згідно всіх діючих політик організації, складала тематичні плани для проведення сесій та використовувала творчий підхід для покращення якості та інтересу занять. Займалася веденням звітності, а саме складання графіків, тематичних планів, заповнення бази даних, створення звітних презентацій та планів імплементації.
Вже через місяць регулярних занять з дітками та підлітками ми з командою бачили позитивний результат. Діти починали екпериментувати у творчості, більше розповідати про свої творіння, знайомитись один з одним, доєднувались до групи, краще пізнавали себе та брали активну участь в обговореннях, Також діти швидко починали нам довіряти та звертатись до нас по допомогу і з нетерпінням чекали наступного заняття.