- Навчання стажерів на посаду менеджера з продажу
- Розробка навчальних матеріалів
- Проведення тренінгів та навчань
- Індивідуальна робота з менеджерами
- Прослуховування дзвінків менеджерів, аналіз та робота над помилками
- Проведення демо-дзвінків з менеджерами
- Участь в відборі кандидатів на посаду менеджера з продажів
- Активний продаж власним та новим клієнтам (постійна практика)
- Проведення виїздних тренінгів в університети (реклама компанії)
- Аналіз ринку та покращення методів переговорів в сегменті продажу добрив
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

- Аналіз внутрішнього ринку по визначених групах товарів
- Аналіз продажів по відділам та філіалам
- Аналіз вибраної групи товарі та пошук заводів-виробників в КНР, Тайвань, Туреччина, Франція.
- Контактування з заводами виробниками на рахунок виготовлення брендованої продукції, від етапу обговорення до підписання договору та проплати
- Прорахунок вибраної групи товарів на її релевантність та вигідність для компанії
- Прорахунок ризиків пов'язаних з факторами на ринку та наявних джерел збуту продукції
- Презентації та узгодження проектів по впровадженні нових лінійок та товарних груп
- Написання інструкцій до нових моделей товарів
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Обов'язки:
- підбір персоналу в відділ
- навчання персоналу
- створення навчальної програми для підвищення навичок
- формування мотивації відділу
- формування плану на місяць/квартал/півріччя/рік
- перевірка якості виконання роботи кожним менеджером
- формування статистики по роботі інших відділів, які призвели до негативу та варіанти покращення роботи як в середині компанії, так і зовні
- введення нових бізнес-процесів в середині компанії
- робота індивідуально з кожним менеджером для підвищення продуктивності та якості роботи кожного менеджера та відділу в цілому
- пошук варіантів вирішення будь-яких проблемних ситуацій
- продаж бензо та електро інструменту
Перед тим, як отримати дану посаду, починав з оператора контакт-центру. Через 2 місяці роботи на даній посаді почав навчати стажерів, ще через місяць став менеджером по навчанню.
Після 3 місяців менеджером по навчанню очолив новий відділ. За рік роботи відділ збільшився в 2 рази, а результати та всі показники зростали.
Досягнення:
- вдалося за 3 місяці створити нову команду професіоналів з операторів контакт-центру
- наладив комунікацію з усіма відділами в компанії для вирішення проблемних питань
- взяв учать в корпоративній програмі "Бізнес СТАРТ" для молодих керівників
- пройшов навчання по навичкам управління командою
- досяг того, що кожний менеджер - це самостійна одиниця, яка завжди знає, що їй робити та проявляє здорову ініціативу.
• Організація роботи відділу
• Планування та контроль виконання завдань
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Управління бюджетом відділу
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підтримка комунікації між відділами
• Аналіз ринкової ситуації та адаптація планів
• Забезпечення виконання KPI відділу
• Підготовка звітності та аналітичних матеріалів

Пошук нових клієнтів та ведення існуючих, консультація клієнтів, робота з B&B та B&C клієнтами. Створення рахунків та реалізація товару, ведення дебіторської заборгованості по клієнтам.
• Пошук та залучення клієнтів
• Ведення переговорів
• Укладення договорів
• Контроль за виконанням продажів
• Аналіз ринку та конкурентів
• Планування та виконання плану продажів
• Забезпечення післяпродажного обслуговування
• Ведення звітності
• Розвиток клієнтської бази

Контроль відбору товару, упаковка товару та відправлення в відділ експедиції. Знання товару фармацевтичної продукції українських та закордонних компаній.
Участь в інвертаризації, прийоми та розкладанні товарів.
Від кладовщика до контролера за 2,5 місяця і це була верхня планка розвитку.
• Ведення складського обліку
• Комплектація замовлень
• Інвентаризація запасів
• Забезпечення порядку на складі
• Робота з накладними
• Підготовка товару до відправлення
• Дотримання правил зберігання товарів
• Прийом та видача товарів
• Контроль за наявністю товарів на складі