- Розробка та супровід програм персонального та командного розвитку працівників.

- Створення та реалізація календаря корпоративних програм та івентів.

- Модерація дайджесту новин загально корпоративного інформування.

- Формування HR бренду роботодавця.

- Підтримка ціннісної платформи.

- Кураторство корпоративних спільнот неформальних та соціальних взаємодій.

- Фосилітація сесій командних взаємодій.

- Розвиток та наповнення інтранету та залучення ключових ЦА користувачів.

Проведення зустрічей згідно тематики курсу.

Аналіз сильних сторін та опрацювання зон розвитку підлітків.

Модерація групових дискусій.

- Формування вимог до кандидатів та визначення найбільш ефективних джерел пошуку кандидатів на вакантні посади.

- Проведення співбесід, відбір кандидатів відповідно до кваліфікаційних вимог та компетенцій.

- Розробка і проведення навчальних програм.

- Розробка і супровід адаптаційних заходів.

- Моніторинг дотримання стандартів обслуговування.

- Забезпечення підтримки навчальних програм.

- Розробка і проведення внутрішніх тестувань знань.

- Проведення інтерв’ю на звільнення, ведення бази причин та мотивів.

- Розробка заходів для зниження відтоку та дотримання планової чисельності працівників.

- Створення та супровід мотиваційних програм.