1 Комунікаційні навички – здатність ефективно спілкуватися з різними групами людей.
2 Рекрутинг та підбір персоналу – вміння аналізувати резюме, проводити інтерв’ю та вибирати найкращих кандидатів.
3 Організаційні навички – здатність керувати процесами і завданнями, щоб забезпечити ефективну роботу команди.
4 Управління часом – здатність планувати та контролювати робочий час як власний, так і команди.
5 Емоційний інтелект – розуміння емоцій людей для ефективного вирішення конфліктів та підтримки позитивної атмосфери в колективі.
6 Вирішення конфліктів – вміння врегульовувати суперечки між співробітниками.
7 Знання трудового законодавства – базові знання законів, які регулюють працевлаштування.
8 Мотивація та залучення співробітників – здатність підтримувати зацікавленість працівників у роботі.
9 Аналіз ефективності персоналу – моніторинг продуктивності та розвиток програм підвищення кваліфікації.
10 Ділова етика – відповідальність і професіоналізм у вирішенні питань, пов'язаних із працівниками.
• Комунікативні навички
• Організаційні навички
• Увага до деталей
• Аналітичне мислення
• Внутрішні комунікації
• Кадрове діловодство
• Підбір персоналу
• Підбір ІТ персоналу
• Підбір ІТ персоналу
• Підбір ІТ персоналу
• Управління персоналом
• Мотивація і організація праці