• пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук та обробка резюме, проведення
телефонних інтерв?ю, співбесід зкандидатами, ведення бази даних); |
• адаптація працівників на підприємстві;
• ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення співробітників);
• ведення особових справ працівників;
• розробка штатного розкладу;
• ведення графіка відпусток працівників;
• розробка посадових інструкцій.

• Прийом на роботу.
• Звільнення.
• Ведення особових справ персоналу (штат 700) • Підбір персоналу.
• Розробка посадових інструкцій.
• Робота з пенсійним фондом.
• Робота звійськкоматом.