• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи • Постійне навчання та розвиток професійних навичок Оформлення прийому на державну службу, її проходження та звільнення. Облік стажу державної служби для встановлення надбавки за вислугу років, відпустки та підвищення рангу. Підвищення рівня кваліфікації працівників. Підготовка проектів наказів з кадрової роботи. Оформлення та проведення спеціальної перевірки. Підготовка та надання звітності з кадрової роботи.