Ключевая информация
HR-процеси: Повний цикл управління персоналом, рекрутинг, адаптація, навчання і розвиток, оцінка ефективності, управління талантами, компенсації і пільги.
Трудове законодавство: Знання трудового законодавства України.
soft skills: Високий рівень комунікації, лідерства, аналітичних здібностей, орієнтація на результат, здатність працювати в команді.
Училась в 1 заведении
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
психологія
Чернівці, 2007
Oksana
Oksana
HR-бізнес-партнер
сегодня вы можете открыть ещё 0 контактов
Активно ищет работу
Обновлено 3 недели назад